AI应用赋能人力资源工作模式革新
主讲：赖江老师【课程背景】在数字化转型浪潮下，人力资源工作已从传统的事务性执行，向战略性支撑、精细化运营转型。人力资源工作者及HRBP作为企业人才发展的核心推动者，承担着招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系等核心工作，当前普遍面临四大痛点：事务性工作（简历筛选、考勤统计、文案撰写）耗时冗长，占用核心精力；人才识别、培训设计、绩效评估等工作精准度不足，缺乏数据支撑；HRBP深入业务赋能时，难以快速
