五步成课—TTT课程开发与设计 【课程背景】人得病了最好找医生治,企业得病了最好自己治,因为这种治疗的“靶向性”更明确。培训是治疗企业病的常用手段,但作为强身治病的重要手段,内训课程的开发正在受到越来越多员工质疑和内训师的抱怨。其核心原因有以下三点:1、病痛诊断不准医生开药前一定是一番细致的“望闻问切”。而内训师开发课程的依据,往往是简单的调研或领导的吩咐,甚至靠假设臆断。“因”找错了,“果”将不“果”。2、药材质地不高很多治企 职业素养 2025年03月27日 0 点赞 790 浏览
价值魔方-精品课程开发五步法 主讲:郭怀杰老师【课程背景】在AI时代与业务转型的双重挑战下,企业培训的价值日益体现在其对业务结果的直接贡献上。中级内训师已具备基础的授课能力,但其课程开发往往面临以下痛点:逻辑散乱:课程内容堆砌,缺乏清晰的业务问题导向和逻辑主线。体验枯燥:以知识灌输为主,无法有效吸引和激活经验丰富的员工。效果模糊:培训效果无法衡量,难以证明其对解决实际业务问题的价值 人力资源 2026年06月02日 0 点赞 7 浏览