《AI赋能战略绩效管理》 张良方老师主讲。很多人力资源负责人在推行绩效管理时,常常陷入困境:战略目标层层分解,到了基层却走样变形。这些问题的根源,往往不是工具不行,而是缺少一套“能落地、可追踪、有温度”的绩效管理方法。本课程聚焦三大必修主题——战略落地、执行追踪、面谈改进,结合AI辅助工具,帮助人力资源负责人把目标穿透到底、把过程管住、把面谈做出温度。 人力资源 2026年08月29日 0 点赞 177 浏览
《AI+战略绩效管理》 张良方老师主讲。——从目标困惑到绩效闭环,让AI赋能战略落地、员工激活、管理减负。几乎每家企业都在做绩效管理,但很少有企业真正满意。您也想用AI提升绩效管理效率,但不知道从哪些环节入手,怕用错反而添乱。这些问题的根源,不是绩效管理这个工具不行,而是企业缺少一套“能落地、可追踪、有温度”的绩效管理操作系统。本课程将带您用AI重构战略绩效管理体系,让管理更轻、执行更准、改进更快。 人力资源 2026年10月01日 0 点赞 118 浏览
纪佑杰 纪佑杰北京知识加科技有限责任公司AI商业合伙人正则怀信责任有限公司创始合伙人湖畔创研中心数据总教练小米谷仓数据分析中心首席数据官首创数据驱动型培训与咨询模式,深度服务近200名核心学员,助力合作企业平均业绩飙升27%,累计创造7亿元净利润、65亿元销售收入!其中近30家企业深度陪跑超5年,实现持续性增长,见证长期价值赋能。曾任上市公司培训课程产品负责人,主导打造10+门精品核心课程,线下覆盖学员超 人工智能 2026年03月16日 0 点赞 738 浏览
Vibe-Coding企业赋能 课程目标:理解Vibe-Coding范式:掌握AI驱动开发的核心思想与工作流程。熟练使用主流工具:掌握Cursor、Trae、Claude Code等核心工具的使用技巧。具备实战能力:能够独立完成前后端功能的AI辅助开发与调试。编写高质量提示词:学会与AI高效协作的沟通方法,提升代码生成质量。课程内容:第一部分:Vibe-Coding范式概述 (45分钟) Vibe-Coding核心概念 (15分 产品研发 2026年03月11日 0 点赞 560 浏览
企业效率革命-从入门到精通的企业AI实战 本课程聚焦企业AI应用痛点,围绕 “理论+实操”,系统讲解AI大模型、智能体、数字员工等核心技术,结合Coze、影刀RPA等平台,通过案例教学和实战演练,帮助学员掌握零/低代码开发能力,实现业务流程自动化诊断、设计与部署,助力企业突破技术壁垒,释放AI降本增效价值。 管理运营 2026年02月21日 0 点赞 531 浏览
丛兴飞 丛兴飞老师 AI人工智能与管理实战专家13年企业实战经验/5年AI人工智能应用实践主创自媒体头条号:ChatGPT扫地僧主理人(粉丝15万)上海财经大学MBA上海东华大学/华东师范大学/上海海事大学校外辅导员曾任:壹沓科技 | 战略运营副总裁曾任:IBM(世界500强)| 战略咨询顾问曾任:Adidas阿迪达斯(世界500强)| 零售运营高级经理曾任:GAP盖璞 人工智能 2026年01月04日 0 点赞 1726 浏览
凌祯 凌祯老师金山办公认证教育培训专家(KVP)▪现任某上市公司“数智化”转型顾问▪金山办公认证讲师(KCT)▪金山办公认证认证大师(KOS)▪微软办公软件国际认证大师(MOS)▪500强企业特邀讲师▪微软Exce▪MVP(最有价值专家)▪网易云课堂/网易公开课/千聊/培伴/秒可职场 特邀数据分析 Office办公 2025年08月22日 0 点赞 1384 浏览
张伟(AI) 张伟老师——企业AI应用与智能体落地专家曾任:法国达索集团(全球500强企业)中国区营销总裁曾任:西门子(世界500强企业)数字化事业部总监中国人民大学商学院MBA导师中国第一批认证AI软件测评师中国AI年会 创业领袖奖央视特约讲师、央视资讯频道《创新中国》数字化导师 人工智能 2025年07月20日 0 点赞 2154 浏览
罗树忠 罗树忠老师AI+互联网研究专家数十家重点大学客座教授工信部人工智能运营师资格考试专家组专家工信部领军中小企业领军人物专家国家双创孵化器培训专家金融机构客户运营专家苏格拉底AI学习法创始人中国人工智能学会可拓学分会一级发明教育培训师国内最早一批互联网创业人员,合伙创建的中国营销传播网曾是中国营销管理界的首榜网站2023年推出GPT系列课程10门,至今培训近百场。参与多个AI创业项目和大型 人工智能 2025年12月01日 0 点赞 1704 浏览
AI赋能管理者成长与修炼 【课程背景】在数字化转型的浪潮席卷全球的当下,客户服务领域正以前所未有的速度拥抱人工智能技术。从提升服务效率,到优化服务沟通,再到高效处理客诉以及增强风险防控能力,人工智能正全方位重塑客户服务的各个环节。同时,当今世界中,工作环境、商业规则和领导力本身正在发生着巨大的变化。人们的价值不仅在于他们所付出的时间,更取决于他们在工作中所运用的知识。管理者扮演着不同的角色,今天的领导者更像是教练、合作伙伴 管理运营 2025年06月28日 0 点赞 981 浏览