HR利用DEEPSEEK等AI模型及工具提升人力资源效率
李勇老师的《HR利用DEEPSEEK等AI模型及工具提升人力资源效率》课程，培训完结后,学员能够: 了解AI工具及AI大模型对HR带来的挑战与机遇; 掌握AI工具及AI大模型的基础知识和常见工具; 熟练运用AI工具及AI大模型解决HR日常工作场景中的问题
Deepseek
职场加速器：DeepSeek+BI赋能财务效率倍增秘笈
薛伟才老师主讲的《职场加速器：DeepSeek+BI赋能财务效率倍增秘笈》课程。温馨提示：请学员携带笔记本电脑（需要实操演练） ，获得更好的学习体验。本课程理论与实践相结合，通过案例解析与实战演练，帮助学员掌握核心技能。
从逻辑到AI-结构化思维与高效工作汇报
刘起民老师课程《从逻辑到AI——结构化思维与高效工作汇报》课程可以提高结构化思维与汇报能力，让思维方式依据场景化的需要进行转化，可以帮助我们在表达核心观点的基础上，逻辑清晰，有理有据、层次分明地支撑核心观点，并且借助AI和Deepseek工具能更高效更有的放矢，用工具来快速补充思维短板，使我们在汇报场景中想清楚、说明白，让人易于理解和接受，发挥沟通影响力，达成共识。
大模型赋能物流企业办公应用（含deepseek）
课程目标帮助主管以上人员，尤其是对 AI 认知不足的一线管理人员，了解 AI 基本概念，掌握热门 AI 工具在物流办公场景的应用，提升办公效能，优化物流业务流程。课程对象主管及以上管理人员课程内容（一）AI 基础与工具介绍（1 小时）1.AI 概念速览1.AI 定义阐述：详细解释 AI 的定义，从模拟人类智能行为的角度，阐述其通过机器学习、深度学习等技术实现自动化决策和任务执行的原理。
五星汇报-DeepSeek赋能工作汇报提升职场影响力
这些问题不仅降低团队效率，更让企业为低效沟通付出高昂的隐性成本。《五星汇报-DeepSeek赋能工作汇报提升职场影响力》课程，结合AI工具与系统方法论，帮助职场人突破普通表达思维，向高影响力汇报思维升级，告别“只会做不会说”的困境，让每一次汇报都成为展现价值的契机，快速赢得上级信任，掌握职场话语权。
解锁AI办公效能密码
DeepSeek在八大核心场景的高效应用，深度解析如何通过Deepseek技术实现工作方式再造、效率倍增与决策优化，助力企业构建面向未来的智能办公生态体系。旨在帮助管理者、数字化负责人及一线从业者系统性掌握AI赋能的实施方法论，解决“部分繁琐工作效率底下”等实操痛点，为企业抢占智能化转型先机提供可落地的行动指南。
AI+Deepseek赋能HR
人力资源管理效能提升AI实战课程背景：当前，AI技术正加速重构人力资源管理范式，但多数HR仍困于“表格民工”的琐碎事务，难以实现从“事务执行”到“战略驱动”的跃迁。AI的兴起尤其是Deepseek在企业各领域的深入应用，为企业HR提供了从“工具赋能”到“战略升维”的全链路解决方案。本课程以“认知升级-专业工具-场景技能”三步法为核心，聚焦AI对HR“效率革命、成本优化、人性洞察、价值重塑”的四大影
人工智能Deepseek+大数据重塑银行对公业务新格局
【课程背景】2025全球金融体系正经历一场由技术驱动的“静默重构”，而银行业作为金融生态的基石，已站在数字化浪潮的制高点。政策、技术与商业逻辑的深度耦合，推动银行从“流程优化”迈向“基因重塑”——这场转型不再局限于效率提升，而是关乎生存权的争夺。当中国《金融科技发展规划（2022-2025年）》将技术赋能定位为金融供给侧改革的核心路径，传
培训管理者DeepSeek+课程设计四大关键技术
瞄准四点，课入人心【课程背景】V.U.C.A时代，持续学习已经成为每个组织成长发展的必备技能和必由之路。作为组织中核心的培训资源，内训讲师在传递知识技能、推动学习成果变现、激发个体自主思考等组织学习和能力提升关键点上起着至关重要的作用！而开发出实战、实用、实效的内训课程，更是内训师最基本也是最核心的工作能力之一。在实践中，内训师在开发课程方面，经常面临以下问题：1. 对培训价值、自身定位和组织学习
DeepSeek赋能产业数字化转型
【课程时间】课程1天共6小时。【课程内容】第1章：DeepSeek的发展历史1.人工智能的发展历程和技术分类2.决策式AI与生成式AI的对比3.大模型的底层逻辑：只是“像人类一样思考”4.为什么DeepSeek火爆出圈：打破了西方世界对于AI算力的垄断门槛5.西方惊呼：这是AI世界的“斯普特尼克时刻”来了吗？6.DeepSee
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