创新驱动

《创新驱动与人才发展》

张良方老师主讲。在高质量发展与新质生产力加速演进的背景下,人才工作者的角色正在发生根本性转变:不再只是“招人、发薪、办培训”的服务者,而要成为创新生态的设计者与人才价值的催化者。这些问题的本质,不是缺少资源,而是缺少一套围绕创新逻辑设计的人才发展系统——从识别创新型人才,到设计低门槛试错机制,再到用非现金激励激活内驱力。帮助人才工作者从“事务型”升级为“战略型”,真正成为组织创新的赋能者。

创新驱动与企业转型升级

解剖双循环格局下企业外部环境变化,全面提升管理者对创新驱动格局发展的认知水平;通过对科技趋势和经济发展规律的分享,帮助企业管理者判断未来转型发展的走向;通过对企业应对变革能力的梳理,为管理者架构全新知识框架提供借鉴。此外,本课程也具有较高的可操作性,管理者学习后,可以利用相关方法进行实际的经营创新活动,解决企业新格局下创新中遇到的具体问题。

创新驱动的企业成长

加快实施创新驱动发展战略、实现企业高质量发展是当下众多企业的必然选择,以创新驱动引领企业高质量发展,实现组织转型升级,为企业提供新动能,是实现企业发展战略的关键举措。因此,提升创新能力是企业提升核心竞争能力的重要来源,企业特别是民营企业要根据形势变化,谋划企业改革行动方案。一方面要向外求:发现新机会,应对新挑战;同时要向内求,创新赋能组织,创新驱动机制,实现企业的长期成长。
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