陈志嵘

性格分析与团队建设

九型人格在团队建设实战应用, 国际双认证九型人格导师在培训过程中通过自己对九型性格研究与感悟用专业培训师的演绎手法来带动学员的积极性、参与性。注重启发式教学,善于理论与实际结合,在心得与大家分享的同时,使学员思考方式发生改变,达到理想的培训效果。

九型人格与知人善任

九型人格:最古老的管理智慧,最科学的性格占卜,最先进的读心法术。它是一把破译性格密码的钥匙,洞悉人性,成就卓越。作为来源于2000多年的古老智慧,它将帮助你了解自己个性的优势与局限,知晓如何突破自己个性局限,如何发挥自己个性优势,超过事业高原,向更高事业顶峰发展;

九型人格与领导力

企业人力资源工作者:一旦您掌握了九型人格这个工具,您就自然知晓怎样选对人(因为您知道,选对人的重要因素一是看能力,二是看人格);用对人(您会帮助老板提供用人的参考,从个性特质来分析,如何激励及推动,怎样扬长避短);留对人(您应该知道,金钱并非对所有人都是有效的,人们都将最终遵从自己的核心价值观,您将会做到人尽其才,知人善任);

性格销售-如何成交不同性格的客户

从九型人格的角度谈销售的价值:九型人格在世界上已研究传播了上千年,作为性格心理学广泛运用在人们工作和生活中。对九型人格有过了解的朋友应该知道了这个世界上的人依据价值观、情绪习性和思维模式等大致分为了9个型号;也一定开始体会到,学习九型之后可以更好的帮助我们自觉和觉他,开启更有效的沟通和相处。那么,九型跟销售之间又有什么关系呢?每个型号的消费按钮在哪里?哪些是不同型号朋友的雷区?如何让不同型号的人更

陈志嵘

陈志嵘 性格领导力导师曾任▪北大汇丰商学院领导力研究中心课题组长现任▪嵘思享九型人格研究院院长▪中国教练师协会九型人格研究会执行会长▪九型人格全球学会EPTP高级督导资质认证▪国际九型人格协会(IEA)ECTP培训计划创立者▪国际九型人格协会(IEA)认证导师▪IEA大中华区首位终身白金会员▪&nbsp

性格领导力

管理与领导的核心都是人,如何充分调动人的主观能动性,令团队成员自动自发的工作,成为了管理者核心能力的体现。认识自身人格中的盲点,是领导者提升的关键。也许这是许多领导者忽略的一点,但恰恰做为团队影响力中心的领导者的觉醒程度,对团队的管理效率具有决定性作用。