党业融合

国有企业党建、党务与业务一体化

从中国共产党的肇始、初心使命、百年成功经验入手,运用黄金圈法则的“是什么—有什么—为什么”和“做什么—怎样做—为什么”两种结构,把党建工作与党务工作放在做强做优做大国有企业、全面推进中国式现代化的大背景下,全方位剖析党的建设、党务工作在中华民族伟大复兴历史进程中的决定性作用,帮助学员通过历史观照现实、映照未来,通过准确解读党建、党务与业务的相互依存关系,指明进一步做好本职工作的努力方向和实践路径。

AI工具在党业融合中的应用

课程全程贯穿“工具实操+案例演练”,覆盖kimi、Deepseek、即梦AI、魔珐有言等主流工具,结合党建场景需求设计实战任务,确保学员快速掌握技术逻辑与应用场景。无论是提升工作效率、优化宣传效果,还是探索党建工作的数字化转型路径,本课程都将提供一套可落地、可复制的解决方案,助力党务工作者在AI时代实现能力跃迁。

加强党业融合与提升党务实操技能

课程背景:党的二十大报告指出:要增强党组织政治功能和组织功能,坚持大抓基层的鲜明导向,把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒,激励党员发挥先锋模范作用,保持党员队伍先进性和纯洁性。党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责,引导广大党员发挥先锋模范作用。组织开展基层党务实操培训,对加强新时代党支部建设、提高党务工作者能力和水平、做好基层

破解“两张皮”实现“一盘棋” 推动党建与业务深度融合

为更好发挥党建的引领作用,筑牢基层党组织战斗堡垒,发挥基层党组织“岗区队”的先锋模范作用,激励基层党组织围绕中心工作,做好建设队伍、服务群众的工作,更好地指导中心工作,以系统思维推动党建工作和业务工作深度融合,坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务,坚持党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同理,以高质量党建引领高质量发展,使二者在融合发展中相互促进。

党建创新:新时代国企党建创新与党业融合实践

强调加强党的建设要坚持服务生产经营不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点,以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。因此,国企党员干部必须具备党建创新能力,坚持党建引领高质量发展,学会将党建与业务全面融合。

党建业务“四融合” 助推高质量发展

课程背景:目前党建工作中普遍存在的党员业务忙、学习时间少,教育方式单一、实效不明显等问题。为什么?因为党务工作者是基层党建各项工作的策划者和执行者。要做好基层党建工作,靠党委职能部门的几个人、几条枪是做不过来,也是做不好的。设计的方案再好,写的计划再完善,到基层落不了地还是白瞎。基层党支部的最基层的党务工作者才是做好基层党建工作的“最后一公里”。他们的专业水平、工作能力和责任心,直接决定了一个单位

国企党建与业务深度融合

企业党建要和完善公司治理相统一,企业党建融入公司治理各环节。党建工作与生产经营深度融合,以企业经营业绩检验党组织工作成效。党管干部、党管人才,培养高素质专业化企业领导人员队伍和人才队伍。坚持抓基层打基础,突出党支部建设,增强企业党组织生机活力。坚持职工群众主人翁地位,巩固党执政的阶级基础。本课程结合各企业党建工作实际情况和共性问题,从党的科学理论与具体案例

新质生产力背景下的国企党建与业务融合

课程背景:在新时代背景下,国有企业作为国家经济的重要支柱,肩负着推动经济高质量发展和实现国家战略目标的双重使命。随着社会经济的快速发展和市场竞争的日益激烈,国有企业面临着前所未有的挑战与机遇。在此背景下,党建与业务融合成为国有企业实现高质量发展的关键路径。加强基层党组织的建设是党建工作的基础,落实党支部建设是基层党建工作的重要抓手。做好党支部的组织建设,管好带好党员干部队伍,是企业党建工作的一项重

非公企业党建与企业文化融合实战

课程总览 课程时长:2天(14小时,含案例研讨+工具实操) 目标受众:非公企业党委书记、党组织负责人、HRD、企业文化总监课程收益:1. 理解非公企业党建的战略价值与顶层设计方法论2. 掌握"党建+文化"融合的五大实操模型与落地工具3. 学会通过党建实现降本增效、凝聚人心的有效路径4. 掌握党员先锋岗设置的标准化流程与激励体系5. 学习标

抓党建促经营——党建融入中心工作

企业党建要和完善公司治理相统一,企业党建融入公司治理各环节。党建工作与生产经营深度融合,以企业经营业绩检验党组织工作成效。党管干部、党管人才,培养高素质专业化企业领导人员队伍和人才队伍。坚持抓基层打基础,突出党支部建设,增强企业党组织生机活力。坚持职工群众主人翁地位,巩固党执政的阶级基础。本课程结合各企业党建工作实际情况和共性问题,从党的科学理论与具体案例