MTP新任经理核心管理技能提升
新任经理全面管理技能提升训练培训帮助新任经理、主管等企业管理干部，系统理解管理的逻辑性，站在整体角度，把握管理角色，理解人事管理的相辅相成，分析问题，梳理思路，探讨方法，演练工具，帮助缩短中层干部的成长周期，减少管理失误，提高管理效率，以适应市场竞争形势和企业的快速发展！
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MTP-高绩效团队建设与管理
危机问题康奈尔大学中小型企业管理调查显示：使用AMP管理模式的企业，其增长率是使用传统模式的4倍，员工流失率仅是后者的三分之一盖洛普美国市场《员工工作投入度调查》调查：80%的员工如果愿意，可以有更好的表现50%以上的员工对工作不投入，20%的员工对工作及其不投入75%的员工离职，是因为其上级非专业、低效的管理方式VUCA时代，你是否遇到了团队发展与管理的重大挑战-&nbs
中层干部管理实务拆解与实践
菜单式学习内容选择的MTP管理课程主讲：李岩伟老师 ，本课程由工作场景进行引入，在前期培训设计和前期沟通环节，直至培训执行，先对管理者全流程工作进行梳理，分析并罗列出所有工作进展中管理者在每一个环节应该做的事务，并将推进所有事务所需的管理技能、理念拆分成多个独立且有关联的模块，方便以全面视角进行工作梳理，同时以点到面进行有针对性的学习。
