国企改革攻坚-末等调整与不胜任退出的系统构建 课程背景:在全面建设社会主义现代化国家的新征程中,高质量发展已成为国家战略核心。党的二十大明确提出“深化国资国企改革,加快国有经济布局优化和结构调整,推动国有资本和国有企业做强做优做大”,同时强调“完善中国特色现代企业制度,提升企业核心竞争力”。在这一背景下,企业亟需通过深化改革激发组织活力、优化资源配置、提升治理效能,以服务国家战略需求和经济转型升级。然而,许多企业在落实市场化机制、三项制度改革 人力资源 2025年12月09日 0 点赞 636 浏览
破立并举——国企管理人员末等调整与不胜任退出 李妍老师的《破立并举——国企管理人员末等调整与不胜任退出》课程,以政策对齐—痛点破解—人才盘点常态化—闭环落地为主线,帮国企建立可审计、可追溯、可接续的末等调整与不胜任退出机制。 人力资源 2026年10月30日 0 点赞 41 浏览