非公企业党建与企业文化融合实战
课程总览 课程时长：2天（14小时，含案例研讨+工具实操） 目标受众：非公企业党委书记、党组织负责人、HRD、企业文化总监课程收益：1. 理解非公企业党建的战略价值与顶层设计方法论2. 掌握"党建+文化"融合的五大实操模型与落地工具3. 学会通过党建实现降本增效、凝聚人心的有效路径4. 掌握党员先锋岗设置的标准化流程与激励体系5. 学习标
企业党建
党支部标准化规范化考核满分实战技巧
对党建制度学习不够、理解不深、把握不到位是一个重要因素。每个省的省委组织部和国资系统党组织都会颁发一个《国有企业党支部标准化规范化建设要点》之类的制度性文件，据此考核评价基层党建工作。但这个制度性文件就像考试大纲一样，是许多党建工作制度的摘要，只能对照迎检，用来具体指导工作开展却是远远不够的。本课程基于培训师多年国有企业党建巡查督导工作经验，针对检查验收考核中反复出现的顽症痼疾，帮助基层党务工作者梳理问题产生的原因
习近平文化思想与企业党建品牌创建
以习近平文化思想为强大指引，深度剖析党建品牌建设的困境与出路。课程将结合大量来自基层一线的生动案例，如保利物业的“星火”品牌、重庆的“老马”调解工作室等，为企业提供具有高度可操作性的品牌创建方法论。通过学习，企业将能够打造出“叫得响、立得住、推得开”的党建品牌，真正实现党业深度融合，全面提升组织的战斗力与凝聚力，在新时代的发展征程中勇立潮头，开拓进取。
三创四融两带动党建模式
暨新时代下企业党建工作的难点及痛点解析,民营企业党建工作任总而道远，习近平总书记在2018年3月7日参加十三届全国人大一次会议广东代表团审议的讲话指出：民营企业搞党建不是一种形式的、功利的想法，要真正拥护党的理念，做到心中有党。本课程围绕民营企业党建的难点及痛点问题进行梳理和分析，并探讨出一套行之有效的企业党建工作思路和方法。【课程收益】有助于企业管理层了
企业党建品牌建设优化与高绩效输出载体运用训练
课程背景：经过10多年的传播和影响，党建品牌建设基本席卷了所有基层党组织，甚至在一些国有企业，有没有党建品牌已经成了衡量党建工作水平的关键指标。虽然党建品牌建设方兴未艾、蔚成风气，但是品牌建设的效果却不明显，究其原因是因为许多品牌仅仅停留在观念层面、设计层面、领导层面、形式层面，有始无终、虎头蛇尾，最终变成了“写在纸上、贴在墙上、立在地上、投在屏上、印在册上、宣在会上”的应付检查、迎合上司的东西。
党建业务“四融合” 助推高质量发展
课程背景：目前党建工作中普遍存在的党员业务忙、学习时间少，教育方式单一、实效不明显等问题。为什么？因为党务工作者是基层党建各项工作的策划者和执行者。要做好基层党建工作，靠党委职能部门的几个人、几条枪是做不过来，也是做不好的。设计的方案再好，写的计划再完善，到基层落不了地还是白瞎。基层党支部的最基层的党务工作者才是做好基层党建工作的“最后一公里”。他们的专业水平、工作能力和责任心，直接决定了一个单位
企事业单位基层党组织开展党建工作理论与实务
主讲：张建国老师，历史和现实告诉我们，强调高质量党建、推进高质量党建，做好新时代党建工作，不仅在于使命感责任感，不仅在于热情投入，更要提升政治站位，讲究科学、遵循规律，讲求“针对性、开创性、操作性、有效性”。
