出海世界观-英美日韩法德出海经验
授课目的解读全球出海国家英国、美国、日本、韩国、德国、法国出海经验，给到企业家和高管借鉴及打开认知边界授课时长6课时授课方式基础理论+案例分享+小组研讨+模拟演练课程特色课程集多个案例，老师亲身经历的原汁原味的实战案例，将采用对比学习法，重点剖析中国公司和跨国公司的国际化实践比较，以及成功失败案例对比，采用小组讨论、分组辩论、现场体验、示范指导、模拟
企业出海
出海目的地分析及地缘政治
介绍全球出海目的地东南亚、南亚、非洲、欧洲、北美、南美、大洋洲、中东、中亚及俄罗斯市场国情分析和政经分析，世界八大文明体系及文化，地缘政治理论及框架，让企业家及高管熟悉全球政治经济及文化背景，便于拓展全球市场。亲身经历的原汁原味的实战案例，将采用对比学习法，重点剖析中国公司和跨国公司的国际化实践比较，以及成功失败案例对比
北京大学企业经营与出海能力提升研修班3月21-22日北京大学开课
3月21日 开学典礼上午 《2026年两会政策解读与当前宏观经济形势分析与机遇》张辉 北京大学经济学院院长,经济学系教授，博士生导师下午 重温北大历史，传承北大精神(校史馆+校园讲解)3月22日 《博弈论与管理中的竟争策略》吴泽南:北京大学经济学院教授，博士生导师🎓 北京大学企业经营与出海能力提升研修班⏰ 2026年3月21-22日北京大学开课。💡席位有限，欢迎企业家朋友锁定名额，共赴燕园，共探企
中国企业高质量出海的战略路径与合规实战
课程背景2026年，既是“十五五”规划的开局之年，也是中国经济深度融入全球新格局的关键之年。2025年10月发布的“十五五”规划建议明确提出“扩大高水平对外开放，开创合作共赢新局面”，并首次强调“我国具备主动运筹国际空间、塑造外部环境的诸多有利因素”。与此同时，2026年两会进一步聚焦“制度型开放”与“海外综合服务体系”的完善，提出要将对企业出海的支持从原则性鼓励升级为可触达的公共服务产品包。然而
全球化人力资源体系打造实战：HR如何支撑企业成功出海
场次：2026年3月20日-21日上海，4月24日-25日深圳费用：6980/元人（差旅费用请自理）【课程背景】据麦肯锡调研报告，全球73%的出海失败归因于企业人力资源准备不足，据著名猎头公司CGL的一项调研显示，95%的中企出海没有做好人力资源的准备，全球化人力资源管理已经成为企业出海，由本土企业走向跨国公司的最核心最紧迫的问题。本课程在总结诸多出海企业成功或失败案例后，以实战化GROW全球化人
海关法律法规与贸易安全培训
课程背景政策法规更新频繁：海关法律法规及相关政策不断更新，如2022年11月1日海关总署公告2022年第106号《海关高级认证企业标准》实施，企业需及时了解和掌握这些变化，以确保合规运营。企业合规需求：企业在进出口活动中面临诸多法律法规要求，如报关、纳税、检验检疫等，需要通过培训提升员工的法律意识和业务能力，避免因违规行为导致的处罚和损失。供应链安全要求提高：如C-TPAT（海关商贸反恐怖联盟）等
中国企业出海财务管理与实践之道
在涉及海外投资预算及市场不确定性评估时，财务部门需确保操作的合规性。此外，在企业出海前期，财务部门应深度参与可行性和风险评估，主导前置准备工作，如资金保障和税务保障等。财务部门还需与各业务部门紧密协作，共同制定战略，积极探索新产品、新服务及新市场的可能性。通过发挥其财经专业能力，财务人员能够帮助企业在大航海时代成功驾驭出海试炼，成为企业的稳定支柱和核心力量。
国家经理能力建设提升培训
国家经理作为境外国家公司的关键领导者，肩负着带领团队实现经营目标、推动业务发展以及促进跨文化融合等多重重要职责。然而，在实际工作中，国家经理们面临着诸多挑战，如对总部与国家公司在人力管理上的分工职责不够清晰，团队管理技巧有待提升，跨文化融合能力不足，以及对国际化人力管理中的文化差异、合规管控等问题缺乏深入了解等。
中美博弈下医药企业国际贸易政策解读
当前国际贸易环境受中美关税博弈、地缘政治冲突及供应链重构等多重因素冲击，医药产业面临以下核心挑战与机遇，关税政策剧烈波动，中美关税从短期34%加征到最高125%（如医疗耗材、设备零部件），后又通过协商部分降至10%，政策反复导致企业成本与供应链稳定性承压。美国对中国原料药、高端医疗器械（如CT球管、达芬奇手术机器人）的依赖度高达30%-75%，但关税推高进口成本，倒逼国产替代加速。供应链风
