延迟退休政策解读及企业用工应对策略 【课程背景】随着2024年9月13日《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》与《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》的重磅出台,延迟退休引发了巨大热议。在政策的落地实施中,势必会对企业的人力资源管理提出了新的挑战和机遇。企业需要从退休相关制度体系、管理流程、管理措施多个方面进行应对,以确保平稳过渡并最大化利用这一政策带来的潜在优势。【课程目标】1. 理解政策背景: 了 人力资源 2026年07月16日 0 点赞 77 浏览
企业用工的风险防范及法律法规解析 一、人力资源管理的核心,HR的使命。二、企业用工风险防控(一)员工入职管理的风签防控;1.员工招聘管理中的风险防控;结合典型案例及有关法律法规、行业规范性文件,详解招聘工作的五个风险防控点:招聘工作中的禁止性条文(风险源):禁止使用童工;禁止就业歧视;禁止就业担保、收取财务与抵押物;禁止欺诈、胁迫、或乘人之危,在违背当事人真实意愿情况下,订立或变更劳动合同;禁止泄露员工资料。2.&nb 人力资源 2025年11月09日 0 点赞 701 浏览