职场赋能力:新员工角色定位与职业化修炼(1-2天) 倪龙天老师主讲的《职场赋能力:新员工角色定位与职业化修炼(1-2天)》课程。本课程理论与实践相结合,通过案例解析与实战演练,帮助学员掌握核心技能。 职业素养 2026年09月09日 0 点赞 236 浏览
职场赋能力:职业化核心素养(1-2天) 倪龙天老师主讲的《职场赋能力:职业化核心素养(1-2天)》课程。本课程理论与实践相结合,通过案例解析与实战演练,帮助学员掌握核心技能。 职业素养 2026年09月13日 0 点赞 229 浏览
职场赋能力:职场局中局:新晋管理者技能修炼(1天) 倪龙天老师主讲的《职场赋能力:职场局中局:新晋管理者技能修炼(1天)》课程。【课程目的】为什么从基层提拔上来的管理人员,角色转换不过来,很难胜任相应的管理岗位。为什么90后的管理人员工作老是安排不好,部门管理出现混乱。为什么00后的员工不听忠告,难以管理。为什么开展了针对上述问题的培训,结果却反响平平,甚至不尽人意。为什么精心萃取的管理经验,培训知识,培训工具难以发挥它们应有的效能。 管理运营 2026年09月17日 0 点赞 193 浏览
职场赋能力:职场新人如何自我赋能(1-2天) 倪龙天老师主讲的《职场赋能力:职场新人如何自我赋能(1-2天)》课程。本课程理论与实践相结合,通过案例解析与实战演练,帮助学员掌握核心技能。 职业素养 2026年09月21日 0 点赞 252 浏览