授课老师: 倪龙天
常驻地: 合肥
擅长领域: 逻辑思维 职业素养

【课程目的】

为什么从基层提拔上来的管理人员,角色转换不过来,很难胜任相应的管理岗位?

为什么90后的管理人员工作老是安排不好,部门管理出现混乱?

为什么00后的员工不听忠告,难以管理?

为什么开展了针对上述问题的培训,结果却反响平平,甚至不尽人意?

为什么精心萃取的管理经验,培训知识,培训工具难以发挥它们应有的效能?

为什么企业培训师绞尽脑汁,搞课程创新,但是总得不到企业领导的认可?

当前,面对五花八门的管理类课程,很多企业已经不仅仅是关注内容上的创新,更是培训形式的创新,因为只有创新才能符合时代的潮流,传统的管理知识需要披上新的时代衣裳,才能再次出发。所以市场上需要一款面向未来的培训产品,剧本杀课程就属于这一类产品。

课程背景

当前社会,90后已步入中层管理岗位,00后进入企业的基层岗位,新时代下的他们,学习模式和成长方式已经变得与众不同。他们追求自由和快乐,对待工作缺乏基本的角色意识,我行我素,而他们创新能力强,个性独特,思维敏捷。因此如何提升他们作为中层管理人员的管理能力,激发他们的潜能,发挥他们的价值,是如今每家企业面临的问题。但是传统的课堂教学已很难让他们融入,背书式的教学反而让他们抵触,企业想传授管理经验,而又苦于无法开展。结果自身管理上又受到新时代员工的冲击,形成了传统与潮流的对峙,并且伴随着00后不断融入职场,他们不断渴求得到更多的职场权利,从而让这种对峙很快上升为矛盾,如何解开这个矛盾,让新时代员工能够融入团队,接受企业的培养,进化为企业所需的人才,是每个企业当前以及未来需要解决的难题。

2021年中国剧本杀行业的市场规模达170.2亿元,2023年将达238.9亿元,同比增长40.4%。剧本杀产业链逐渐完善,剧本创作者、发行商、演员、门店商家、垂直平台等主体的参与将会推动行业规模持续扩张,预计到2025年中国剧本杀行业市场规模将增至448.1亿元。凭借着社交性、娱乐性和刺激性等元素,剧本杀早已成为当代年轻人的主流娱乐方式。更据数据统计,剧本杀玩家中,68%的玩家集中在18-25岁,这更加说明90后和00后这些未来管理者对这项活动的喜爱。因此,在这潮流更迭和娱乐至上的时代,有没有一个培训产品能够把培训课程和剧本杀联系在一起呢?

课程特色

《职场局中局》课程带你走进全沉浸式“剧本杀培训”。它并不是传统的台上老师,台下学生的“课堂式”教学,也不是先体验,后上课的“体验式”教学,而是剧情线+教学线+工具线+情感线同时开展的“四线演绎型教学”,既开展剧情的同时开展教学以及工具练习,让学员情感伴随着培训逐步得到升华。表现形式主要通过场景打造、音乐烘托、角色演绎来营造背景环境和故事氛围,让学员通过阅读剧本带入角色,并结合自己的理解进行扮演,从而推动故事的发展。在此过程中,培训讲师不再是单一的授课人,而是剧本主持人(DM)和剧本中的人物(NPC),带领学员共同完成四线教学任务。这种全新的教学模式能让学员在欢快中潜移默化地学到管理知识,掌握管理工具,体验人生哲理。

【剧本背景】

M市金氏集团——全国知名的科技公司,今年特别成立了人工智能创新中心,集团董事长金财子是叱咤商届的传奇人物,重视人才,乐于分享。某天快要下班时,金氏集团第五分公司的副总王表哥突然召集大家开会,说是有要事相告,而参加会议的就是在座的各位,并由此展开了一系列关于职场的故事……

【剧本角色】

李美美:女,23岁,金氏集团第五分公司市场销售经理,刚毕业的大学生,人美嘴甜,乖巧可爱。

钱宝多:女,38岁,金氏集团第五分公司行政人事经理,稳健守成,温柔善良。

孙胜男:女,33岁,金氏集团第五分公司市场销售总监,白领女精英,职场女强人,气质出众。

王表哥:男,35岁,金氏集团第五分公司副总经理,一表人才,衣冠楚楚,以理服人。

何情义:男,25岁,金氏集团第五分公司技术支持部经理,眉清目秀,博学多才,重情重义。

牛壮壮:男,36岁,金氏集团第五分公司产品经理,身材魁梧,职场老手,经验老道。

袁旭成:男,28岁,金氏集团第五分公司研发部总工程师,技术天才,精益求精。

【课程对象】 适合企业中基层管理干部、核心骨干员工

【课程时长】 6小时/一天

课程收益

更深入的理解管理者的角色变化:了解到什么样的特质和技能可以帮助更进一步成为成功的领导者。

学习管理者的思维方式:不断地适应变化的环境,开发新的思维方式来解决问题。

提高团队沟通和协作的能力:建立有意义的对话、有效地倾听和回应,培养团队合作精神。

建立信任和鼓励员工发展:建立情感账户,并激发员工的工作热情,为员工提供支持和反馈。

提高自身领导力水平:了解到不同阶段的领导风格,评估并进一步发展自己的领导能力。

领悟管理员工的哲理:体验管理的不易的和痛点,从企业的角度出发思考自己的管理价值以及提升要素。

课程大纲

开场剧本选择:通过介绍或者剧本封面进行角色选择和分配。

授课老师

倪龙天 曾任某互联网企业区域内训负责人

常驻地:合肥
邀请老师授课:13439064501 陈助理

主讲课程:《职场赋能力:职业化核心素养》《职场赋能力:新员工角色定位与职业化修炼》《职场赋能力:职场新人如何自我赋能》《职场沟通力:高效沟通与团队协作》《职场沟通力:场景式沟通技术》《职场心动力:情绪与压力管理》(1天)《职场目标力:目标管理与计划执行》(1天)《职场执行力:时间管理与效率提升》(1天)《职场表达力:结构化演讲与呈现》《职场思维力:基础课-结构性思维:助力思考与表达》《职场思维力:应用课-拿结果的工作汇报》《职场思维力:左圆右方·创新思维与问题解决》《职场局中局-新晋管理者的技能修炼》

倪龙天老师的课程大纲

微信小程序

微信扫一扫体验

扫一扫加微信

返回
顶部