华为铁三角
小分队、大平台：华为铁三角组织与协同管理
主讲老师：刘爱霞课程背景一般企业没有做铁三角捆绑面临的问题▫解决方案经理对机会点管理的系统性意识不够，没有充分将自身的解决方案职能优势融入到项目运作中。▫客户经理打全场，解决方案经理推一下动一下，很多客户经理抱怨推动内部花的时间过多，落地营销搞客户关系的时间并不多。▫没有固定的交付搭档，客户经理打单没信心，时常担心交付无法实现客户承诺。▫交付搞不定是
华为铁三角与矩阵式组织运作
【课程背景】为什么企业规模越来越大，跨部门间的协同就越来越差？每个部门各自为政，很难协同发展。虽然知道市场的重要性，可在实际的企业运营过程中，前后端的衔接却总是脱节，信息互通很难保持一致，资源协调不到位。如何打破这种跨部门之间以及前后端之间的协同困局？让很多大企业头疼，也是大企业运营管理的难点。 华为公司的铁三角运作机制，协调销售、产品与交付，统一客户接口，避免给客户带来困扰，提高了组织运作效率。
华为基于铁三角队形的销售项目运作和管理
打造基层销售项目作战单元的战斗力课程背景：从不少公司依赖单兵大BD（六边形战士）对外拓展和服务客户，对内连接内部运营的模式，急需升级为团队化、体系化、标准化的模式，需要发挥整个组织的优势。华为销售铁三角的内涵是什么？铁三角中各个角的职责、角色是什么？如何发挥彼此的合力实现1+1大于3？铁三角的精髓是为了目标而打破功能壁垒，形成以项目为中心的团队运作模式。熟练运用铁三角兵法，在前线一发现目标和机会时
王占刚老师为昆山铝业培训“学习华为铁三角”课程
客户需求要求越来越高，交付难度越来越大，市场竞争日趋白热化。拼技术、拼价格，拼服务，竞争惨烈，一片红海。如何在激烈的市场竞争中脱颖而出？如何提升销售人员的能力及各功能模块人员的有效配合协同？经过人力资源部近一个月的筹备，5月27日，“学习华为铁三角”专项提升培训在公司办公楼三楼培训室如期开课。 本次培训邀请具有15年华为工作经历的原华为地区流程质量部长王占刚老
