向华为学习

向标杆企业学习大客户销售

H公司从1987年2万元起家,短短的30多年时间,发展成今天的19万员工、年收入超8588亿人民币、通信行业全球排名第一、手机行业全球排名第二的全球化大型公司,H公司从一个小民企如何在巨头林立的通信行业生存下来的?H公司如何拓展大客户?H公司如何组建自己的大客户销售体系?销售阵型和销售打法是什么?H公司使用的销售工具有哪些?经过30年的摸索,H公司在大客户销售模式上有着极其深厚的沉淀

向华为学习 集成产品开发IPD管理体系

【课程背景】集成产品开发(IPD Integrated Product Development)来源于PACE(Product And Cycle Excellence,即产品周期优化法,为全球领先的研发咨询机构PRTM公司提出的研发管理模式),是经过IBM等领先企业的实践,总结出来的一套先进、成熟的研发管理思想、模式和方法。在美国,众多著名企业纷纷实施IPD,以提升创新能力。在国内,华为公司从1

向华为学习-打造使命必达的狼性团队

华为长期的业务成功,离不开其富有狼性精神和战斗力的团队。本课程从华为狼性文化入手,重点总结和传授华为狼性团队打造六步法,为学员自身公司激发狼性精神,提升组织战斗力提供参考思路。

向华为学习绩效管理

于绩效管理体系研究和优秀企业最佳实践探讨,学员将在导师的引导下,学习掌握绩效管理系统从设计到实施的关键步骤与环节,包括绩效管理的理念、原则、方法工具以及在应对实践问题时的解决方案。