学习型组织

创建学习型组织培训

主题一. 创建学习型组织急迫性一. 企业面对乌卡 (VUCA) 时代的全面挑战. 1. 乌卡 (VUCA) 时代内含 : ( 戴维·尤里奇. Dave Ulrich )2. 乌卡时代企业生存法则 : 学习速度 > 变革速度 > 变化速度 3. 乌卡时代企业竞争优势源于组织。(戴维·尤里奇. Dave Ulri

学习型组织打造

课程概述:本培训课程将从学习型组织打造体系,导入知识管理建设和运营体系,深入解析人才发展体系的线路,帮助企业匹配相应的模型,工具,从而打造一套学习型工具:共创会、六个盒子、通晒、三板斧、复盘等。课程纲要:学习型组织建设导入:知识管理DIKW模型、SECI模型导入:睡莲模型—埃德加·沙因(Edgar H.Schein)组织架构:知识管理运营铁三角团队知识管理中的大运营与小运营

学习型组织与五项修炼精要

课程简介:“学习型组织”是当今最前沿的管理理论之一,美国前25家企业的80 %、世界前100家企业的40%都在创建学习型组织。而“五项修炼”则是创建学习型组织必备的五项核心技能,包括:系统思考、自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习。当今时代,为了应对内外部复杂、多变、模糊、不确定的挑战,每一个管理者都应该把你带领的团队打造成为具有强大的凝聚力和战斗力、可以快速创新、应变、在激烈的竞争中脱