MID管理罗盘-中层管理者技能训练 【课程背景】作为企业管理者,你是否有这样的困扰:▪你想提升新生代员工职业素养与职业意识,可是却总被说是洗脑?▪企业组织培训不少,可是大家学完后,没什么体验与变化?▪课程当中,小伙伴们总是无精打采,注意力不集中、参与度总是调动不起来?▪90、00后新生代员工,抵触传统式强灌输培训?本课程首创“剧本杀”体验式培训课,设计“经验体验-反思观察-抽象概念-主动实践”的学习流程,让学员从“学后做”,转变为“ 管理运营 2025年06月22日 0 点赞 126 浏览
定位角色—重塑管理者角色认知 【课程背景】70%的管理困境,本质上源于角色认知的偏差:▪管理工作耗时耗力,却感觉事倍功半,吃力不讨好?▪每天忙着替下属填坑,却培养不出能独当一面的骨干?▪只想快速解决问题,反而让成员养成依赖心理?▪身负团队绩效重任,却分身无术,时间严重不够用?许多管理者常陷入角色认知偏差的困境——或因过度专注业务执行而弱化团队赋能,或因权责边界模糊导致决策失效,或因未能适应组织进化需求引发管理效能衰减。如何精准 管理运营 2025年06月26日 0 点赞 112 浏览