形象管理
商务人士IP定位与形象管理
【课程收益】1、让员工提升个人形象管理的心理认识，深刻理解优秀的职场形象对个人、对企业、对产品的潜在影响力；2、通过对企业各阶层员工形象的规划、行为的规范，让员工了解专业着装的方法与技巧，得体行为举止的规范，进而提升个人职业化形象，学会形象管理，打造个人品牌。3、通过员工个人品牌的打造，塑造提升企业品牌形象。【培训时间】 1-2天【学习方法】 讲学互动、分析诊断、实战操练【课程提纲】前
高效职场·穿出销售力
主讲：马梓溪老师俗话说人靠衣服马靠鞍，商业心理学的研究告诉完美，人与人之间的沟通所产生的影响力和信任度，你的形象就是你自己的未来，在当今激烈竞争的社会中，一个人的形象远比人们想象中更为重要，一个人的形象应该为自己增辉，当你的形象成为有效沟通工具时，那么塑造和维护个人形象就成了一种投资，长期持续下去会带来丰厚的回报，让美的价值积累，让个人的消费增值。
服饰色彩搭配与风格诊断
根据西方著名的“7/38/55”定律，旁人对你的整体印象，只有7%取决于你谈话的真正内容；38%在于表达这些话的辅助方法，也就是口气、手势等；却有高达55%是决定于你的外表看来够不够分量，够不够说明力！在人际交往中，如果你输掉了外在形象，那么就相当于输掉了55%的内在品质；如果不细心修饰外表，一个人的内在永远只能呈现7%！
高管形象管理与领导力礼仪-从个人气质到企业品牌
主讲：段培，据《福布斯》2025 年调研显示，CEO 形象管理对企业市值的隐性影响占比达 12%-15%，而社交媒体、行业峰会等高频曝光渠道使高管言行与企业股价、市场信任度直接挂钩。然而，当前存在显著的领导力形象断层现象：部分高管仍秉持 "重业务轻形象" 思维，在公众演讲、危机应对、高端社交等场景中因缺乏感染力、规则认知模糊等问题，错失合作机会。与此同时，投资者与客户更倾向于信任 "权威且亲和" 的企业家个人 IP（如马斯克对特斯拉的品牌赋能）
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