心理学
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行为分析心理学与识人用人

行为分析心理学与识人用人
培训目标：识人用人是企业管理者需要掌握的基本能力，在管理工作中，只有对人有清晰的了解，才能把员工放到合适的工作岗位，才能提升企业的核心竞争力。本课程以企业的管理者为培养对象，通过识人用人理论和技巧的学习，帮助企业管理者更好地认识人才培训对象：中层以上管理者培训时间安排：1天
人力资源 2025年09月20日

人性洞察与运用心理学

人性洞察与运用心理学
“企”，无“人”则“止”，作为人力资源经理，做好识人，可以为企业招聘到适合健康的人才；做好用人，可以为企业做到人尽其才；做好管人，可以为企业节约管理成本。那在识人、用人、管人三个环节，如何洞察人性？本课程从心理学角度入手，带领学员了解人的心理形成过程，掌握测评和洞察人性的方法和技巧。
管理运营 2024年05月30日

职场发展心理学

职场发展心理学
《职场心理学》是一门为职场人士开发的课程，在国内尚属首创。它创造性地融合了心理学、组织行为学、管理学的知识，结合大量的实践案例，揭示了我们在职场发展中必须了解的心理学规律。《职场心理学》不仅是一门课程，它更像是一次爱丽丝梦游仙境之旅，将你带入一个全新的认知世界，让你用全新的视角来看待这个世界，看待你身处的职场，让你在职场的打怪升级之路从此变得不再艰难。
职业素养 2026年04月09日

丁敬耘

丁敬耘
丁敬耘，复旦大学社会心理学博士，应用心理学专业硕士生导师，曾在美国加州大学伯克利分校（UCB）访学。现任复旦大学心理研究中心副主任，兼任中国社会心理学会理事、整合心理学专业委员秘书长，上海市心理学会理事，上海高校心理咨询协会常务理事等。公开发表论文多篇，出版了《心理学教你做父母》、《社会发展与家庭教育》、《生活中的心理学》等著作。现主要从事心理健康、家庭教育和组织管理心理学等领域的教学研究与实务工
管理心理学 2025年07月17日

党建工作心理学

党建工作心理学
心理学在党建工作中的应用【课程目标】党的十九大报告强调党建工作要主动顺应新时代要求，坚持与时俱进，勇于改革创新，不断提高党建工作的科学化水平。党建工作就是做人的思想政治工作，从根本上说是做人的工作，心理学在党建工作中的运用，让党务工作者在充分了解人的思想、行为与环境之间的内在联系基础上，抓住三方互动发生的内在规律，运用科学的思想政治工作方法，提高党建工作质量，以党建引领，推进中心工作发展。为党建工
党政国防 2026年01月13日

变革管理心理学

变革管理心理学
课程说明：▪ 企业变革中，无论是离开的或者被转岗的员工，还是留下来的岗位责任有变或者没变的员工，也包括主动采取行动的高层与中层职业经理们，都有着各自不同的“伤痛”感受。▪ 离开的员工感到被企业抛弃，重归于迷茫的前景中；▪ 转岗的员工感到挫败，过去的能力没有用了，新的技能能学会吗？▪ 高层与中层的职业经理人则承担着公司生存与发展的巨大压力，在这个艰难的选择中感受到对受影响员工的歉意▪ 企业变革过程中
管理运营 2025年06月08日

心理学在管理中的应用

心理学在管理中的应用
课程时间：一天授课教师：尹文刚教授英国伦敦大学心理学博士中国科学院心理研究所研究员，博士生导师讲授方式：互动案例分析小组讨论主要讲授以下几个内容：（1）领导心理a)卓越领导的核心b)集体潜意识的学问c)使命化管理（2）决策心理a)认人听话的科学b)还有哪些主观因素影响你的决策c)集体还是个人？（3）组织
管理运营 2024年06月26日