管理者心身能量修复与心理韧性构建
适合对象：适用于重视人才长期发展、正经历转型变革，或希望改善团队协作氛围、提升员工敬业度与韧性的企业与部门（建议中高层管理者团队参与）。课程核心价值：解决管理者在高压下“能量耗竭-决策失误-团队传导”的恶性循环，为其提供一套可随时调用的“个人能量系统”，从根源上提升领导稳定性。培训目标1.精准识别个人压力源及在压力下的思维-情绪-行为模式。2.掌握至少3种可在
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