情境领导力
中国式情境领导力在员工辅导与激励中的应用
TMTP中层干部综合管理技能的全面提升,高层管理偏向哲学与艺术,中层管理偏向科学与执行。与此同时当下员工更追求自主与个性化,对组织的忠诚度越来越低,因此中层管理者在管理中不能简单依赖经验与人格魅力,更应从因材施教、按需激励的角度进行管理。
情境领导力:卓越领导力
赵子毓老师《情境领导力:卓越领导力》课程基于被誉为本世纪重大领导理论之一的情境领导模型,强调领导要因人而异、因材施教。课程传授诊断、弹性与约定领导形态三大技巧,帮助管理者准确评估部属发展阶段需求,灵活运用命令行为与支持行为,选择正确的领导风格,改善领导与部属间的沟通与默契,提升员工和团队组织绩效。
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