曹高举
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建筑业创新发展研修班6月13-14日课程安排

建筑业创新发展研修班6月13-14日课程安排
建筑行业创新发展高级研修班学制两年，每两个月集中授课一次，学费 48000 元，本期课程于2026 年 6 月 13 日 —14 日在清华科技园开课，面向建筑企业董事长、总经理及中高层管理者招生，聚焦行业数字化转型、项目管控与企业家身心管理两大核心板块，由行业权威专家与心理学名师联袂授课。6 月 13 日（周六）8:30-9:00 开展新生报到与开班典礼，正式开启本期课程。全天由商务部、住建部、交
课程安排 2026年06月02日

建筑行业创新发展研修班6月13-14日课程表

建筑行业创新发展研修班6月13-14日课程表
建筑行业创新发展高级研修班专为建筑行业董事长、总经理、高管打造，助力企业在变革期提能力、强团队、谋创新。建筑行业变革升级关键期，机遇与挑战并存！6 月 13-14 日，清华科技园重磅开课，汇聚行业权威专家，助力建筑企业家破局突围、赋能成长。本次课程特邀两大名师深度授课：商务部、住建部专家组专家郑文强，带来《AI 赋能建筑行业转型升级》，解读 AI 技术落地应用、国际工程管控、项目投融资、成本管控、
课程安排 2026年05月17日

北京大学心理学研修班7月15-19日短期研修安排

北京大学心理学研修班7月15-19日短期研修安排
北京大学心理学研修班（第十期）定于2026 年 7 月 15 日 —19 日在北大校内集中线下授课，为期 5 天共 40 学时，学费 9800 元（含培训费、讲义费，食宿自理），考核合格后颁发北京大学结业证书。课程聚焦理论与实务结合，覆盖发展、社会、咨询、犯罪、幸福五大核心领域，助力学员系统掌握心理学知识、提升应用能力。7 月 15 日开设《发展心理学》，系统讲解人生各阶段心理发展规律、人格形成与
课程安排 2026年06月12日

建筑行业创新发展总裁班11月22-23日清华科技园开课

建筑行业创新发展总裁班11月22-23日清华科技园开课
“十五五”时期建筑行业将从增量红利到存量绞杀的剧变，建筑企业战略转型与高质量发展迫在眉睫，企业高层管理人员如何在重压之下，稳住心态，打破思维枷锁，带领团队破局求胜？《建筑行业创新发展高级研修班》11月课程将邀请行业大咖、著名专家为您传道、授业、解惑！
课程安排 2025年10月22日

建筑行业创新发展高级研修班11月22-23日清华科技园开课

建筑行业创新发展高级研修班11月22-23日清华科技园开课
建筑行业已从增量红利到存量绞杀的剧变，“十五五”时期建筑企业战略转型与高质量发展迫在眉睫，企业高层管理人员如何在重压之下，稳住心态，打破思维枷锁，带领团队破局求胜？《建筑行业创新发展高级研修班》11月课程将邀请行业大咖、著名专家为您传道、授业、解惑！【建筑行业创新发展高级研修班】【学费标准】25800元/人【上课时间】11月22-23日【上课地点】北京清华科技园
老师动态 2025年10月20日

赢在职场：传递职业正能量，塑造职场好形象

赢在职场：传递职业正能量，塑造职场好形象
对组织而言，我们需要依靠员工的职业力，来提升组织的竞争力。未来中国只有一种企业能够腾飞，那就是装有职业化引擎的企业！对员工而言，大家都在职场上混，谁能够做得更好，谁能够更加出色，靠的就是职业力，职业力就是个人职场的竞争力；
职业素养 2024年11月21日

情商领导力

情商领导力
心理学研究发现：一个孩子某门功课学的好，一定是喜欢教这门课的老师；营销学研究发现：一个顾客购买某个商品，一定是信任该商品的推销人员。自我行销才是行销的关键。美国推销大王坎多尔福认为：推销工作98%是情感工作，2%是对产品的了解。因此，如今的商场已经不仅仅是战场了，更是“情场”。情商（Emotional Quotient）对销售业绩的影响是至关重要的。
管理运营 2024年11月30日

引爆组织核能，点燃员工激情

引爆组织核能，点燃员工激情
课程背景：假如，现在是1995 年，有两个百科全书，你来预测一下2010 年哪一个会比较成功？第一个百科全书来自微软。由微软提供资金支持，它会雇用专业的作者和编辑编撰数千条条目，高薪聘请经理监督这个项目的进展，确保项目在规定时间、规定预算内完工。之后微软会销售百科全书光盘，还会销售在线版本。第二个百科全书不是哪个公司的产品，它由数万名以写作和编辑为乐的人共同完成。这些爱好者们不需要任何特别资质就能
人力资源 2024年11月29日

管理心理学

管理心理学
课程背景：美国前管理协会会长D·赫尔雷格尔（Don Hellriegel）教授在《组织行为学》一书中指出：“二十一世纪管理的趋势是心理学化”。企业需要心理导师，领导需要心理教练，员工需要心理辅导。在企业运作过程中，任何管理活动都要建立在员工心理认同的基础之上，为了最大限度地激发员工的积极性和主动性，提高管理者的工作效率及工作质量，重视员工的心理就显得尤为重要。西方发达国家管理者一般都具备心理学方面
管理运营 2024年12月02日

从管理高手到教练式领导

从管理高手到教练式领导
教练（coaching）源于体育。教练帮助他人提高技能，制定重大赛事的行动战略。顶尖的网球手、高尔夫球手和其他竞技项目的运动员都有教练。70年代，哈佛大学网球队的队长Timothy Gallwey在网球训练中意外发现，滑雪教练教出的网球学员竟然比专业网球教练教出的学员进步更快！更荒谬的是美国游泳教练谢曼·查尤尔培养出的游泳运动员拿过16枚奥运会的游泳金牌，还曾70多次打破世界
管理运营 2024年11月16日
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