礼赢服务力AI+ 医务服务礼仪与卓越沟通技巧锻造 主讲:付曼田老师【课程背景】医院是社会的窗口,而医务礼仪不仅体现了个人修养、精神风貌和工作态度,也是医院树立良好口碑和品牌形象的重要因素,体现着医院的整体素质水平,是直接影响医疗服务质量、降低医疗纠纷发生率及提升患者满意度的关键因素。医院医务人员文雅健康的风姿、稳健适度的步伐、规范专业的操作、自然亲切的微笑、体贴关切的语言,将极大地影响患者,稳定患者的心态,激发患者的追求美好生活的欲望。这对于恢复 职业素养 2026年04月15日 0 点赞 433 浏览
陈彦希 陈彦希老师体验创值与服务效能提升专家13年服务管理与服务体验教学经验专注深度服务体验与服务效能提升培训NLP(神经语言程序)国际执行师美国ACI认证协会高级形象设计师国家高级企业培训师、国家(师资培训级)礼仪培训师国家高级服务设计资质国家高级心理咨询师、国家企业经验萃取师国家行动学习促动师/翻转课堂认证讲师职场幸福课全国首批授证讲师全球上合峰会特聘礼仪培训导师中 商务礼仪 2026年01月03日 0 点赞 935 浏览
职业素养与服务礼仪定制课程 用心服务●温馨到家,任何企业的由小到大、由弱到强,面对严酷的市场,拼的是什么?是服务!服务是尊重、是关怀。优质的服务可以让服务对象产生愉悦感、能够获得好的口碑来传播、能够提升员工的精神层次,壮大企业。服务是企业提升市场竞争力的核心要素,好的服务一定是可以提升企业的形象,为企业的产品带来更多的附加值。好的服务具备营销能力,而服务礼仪就是竞争力,优质服务与礼仪的课程 职业素养 2025年12月27日 0 点赞 531 浏览
服务仪态与训练 通过大量的训练,包括案例分析、图片对比、现场解答、角色扮演、电影片段、情境模拟、互动游戏等形式,让学员在知性、热烈、投入的状态中,体验举止仪态礼仪约定俗成的标准,从而提升自己目前的形象举止。讲授的观点简单实用,容易记忆,可以学完就用,而且用之有效。 职业素养 2025年11月18日 0 点赞 818 浏览
曹爱子 曹爱子老师 国内知名礼仪培训实战导师曾任美国戴斯酒店集团(中外酒店白金奖十大品牌)紫鑫戴斯大酒店人资总监曾任湖南省培联副会长19年企业培训实战经验,全国学员10万+高级礼仪培训师、高级形象设计师资深TTT培训导师五钻酒店特聘培训管理顾问2023年度金牌讲师(人社局颁发)AACTP国际认证行动学习促动师& 商务礼仪 2025年07月18日 0 点赞 1317 浏览
奢侈品门店的服务礼仪培训 品牌形象细节相彰课程背景:奢侈品(Luxury)在国际上被定义为“一种超出人们生存与发展需要范围的,具有独特、稀缺、珍奇等特点的消费品”,又称为非生活必需品。这种非生活必需品的销售,是非常考验奢侈品门店工作人员的个人素养和职业能力的。同时,奢侈品门店工作人员需要明确的是:我们不仅销售的是商品本身,还有商品所代表的艺术品位,身份地位与投资价值,以及附着于商品之上的意义深远的品牌文化。由此 职业素养 2024年06月13日 0 点赞 1410 浏览
观月老师 观月老师 商务礼仪训练专家第19届杭州亚运会场馆贵宾区VIP接待统筹顾问亚洲小姐大湾区总决赛最佳气质获得者英国 City & Guilds 国际高级礼仪培训师中国商业联合会高级礼仪培训师高级茶艺师曾任:香港凤凰公务机(全球领先的私人公务机服务集团)丨国际公务机服务专家、高端接待培训师、空中管家曾任:维多利亚的秘密(全球零售与时尚行业巨头,上市公司)丨视觉陈列师(Visual M 商务礼仪 2026年09月24日 0 点赞 180 浏览
刘碧瑛 刘碧瑛Hebe ——礼仪与职业素养提升专家【专业资质】▪国资委认证高级礼仪培训师▪教育部 CVCC 认证礼仪培训师▪英国 City& Guilds 国际注册礼仪评审导师▪美国认证协会注册ACI高级礼仪培训师▪国家注册企业培训师▪国家注册二级心理咨询师▪上海市技师协会职业培训师(三级)▪202 商务礼仪 2026年10月07日 0 点赞 428 浏览
服务人员标准化五项修炼 公司的技术、产品、营销策略等很容易被竞争对手模仿,服务是产生差异的主要手段;而服务策略、服务形式也是很容易被模仿的;只有服务中人的因素——代表公司形象和服务意识的每个员工所表现出来的思想、行为和意识才是不可模仿的。本课程将服务行为分解为五项最基本的元素,一线服务员工只要加强这五项元素方面的修炼,就能够为客户提供专业化服务,从而帮助企业成功地向服务型企业转型,提升企业的竞争力。 职业素养 2025年11月10日 0 点赞 691 浏览
餐饮服务礼仪 对餐饮行业来说,应该看到越来越多的人带着先进的理念,高超的技术,投身于餐饮行业中来,这无疑是市场的一个福音。但我们应该看到,在竞争日趋激烈的今天,很多从事餐饮行业的同仁把大量的资金都用到硬件上.装修越来越豪华,菜肴越来越奢侈,唯一能节省成本的就是不对服务员进行体系的礼仪培训. 理由何在? 因为服务员工资低,文化程度低,流动性大。 职业素养 2024年12月23日 0 点赞 1115 浏览