《AI赋能银行融媒体宣传实战》 李瑾岚老师主讲。与此同时,以DeepSeek为代表的AI工具正在重塑内容生产方式。市面上的AI工具那么多,哪些真正适合银行宣传场景。本课程专为宣传文秘设计,围绕写作、图片处理、动画制作、视频剪辑、脚本生成等融媒体核心环节,结合真实工作场景,提供系统化的AI实操训练。通过一天的学习,帮助学员真正实现“学得会、用得上、提效快”,让AI成为宣传工作的得力助手。 银行保险 2026年07月27日 0 点赞 327 浏览
李瑾岚 李瑾岚老师——AI+TTT落地实战培训专家曾任:字节跳动(互联网行业 龙头企业)集团|培训负责人曾任:国内某头部城商行(金融行业)|培训经理国家工信部/阿里达摩院人工智能训练师中国移动通信提示词设计师《AI第一课》版权课程首批认证讲师企业培训师(高级)内训师培养「金师工程」特聘顾问电信科学技术第一研究所特邀讲师往届中国好讲师大赛直播评委导师往届全国直播培训大赛评委导师国家电网、中国邮政、中国移动、 TTT 2026年07月17日 0 点赞 171 浏览
《把经验“讲”出价值—AI赋能内训师》经验萃取与授课表达技巧 李瑾岚老师主讲。这已经成为培训管理者和内训师面临的核心命题。课程将深度结合AI工具与经典教学技术,手把手帮助内训师、业务专家实现“经验高效萃取、课件智能生成、表达引人入胜”,让每一位内部讲师都能成为组织经验的传承者与创新者。熟练运用各类类AI工具:使用DeepSeek、KIMI、讯飞智文、WPS等,课件制作效率提升10倍以上。 人力资源 2026年07月28日 0 点赞 126 浏览
《AI—智能体驱动银行业务新范式》 李瑾岚老师主讲。对于银行客户经理而言,掌握AI工具不是“锦上添花”,而是提升产能、降低差错、优化客户体验的刚需能力。本课程围绕AI认知、工具选型、提示词技巧、业务调查实务、客户经营提效、智能体搭建六大模块,结合银行业务真实场景,通过“学-练-用”闭环设计,帮助学员快速将AI转化为实实在在的产能工具。学会银行业务场景的提示词设计方法,让AI输出精准可用。 银行保险 2026年07月30日 0 点赞 114 浏览
《智能体企业版实战课:HR场景提效全攻略》 李瑾岚老师主讲。目前,WorkBuddy已与企业微信、钉钉、飞书等主流协同工具深度集成,企业版更提供了操作审计、敏感指令审批、数据分级管理、数字水印等安全合规能力,究竟AI智能体是什么。AI智能体——全场景职场AI助理,其核心能力是“干活”而非“聊天”它可以操作文件、调用软件、执行多步骤任务,并已打通企业微信、钉钉、飞书等主流工具。 人力资源 2026年07月18日 0 点赞 110 浏览
《AI赋能公文写作:从入门到精通》 李瑾岚老师主讲。公文写作作为职场中的核心能力,也迎来了效率与质量双重提升的变革契机。如何系统性地借助AI工具,提升公文写作的能力与水平,已成为职场人士增强自身竞争力的迫切需求。通过系统化的教学与实战演练,帮助学员在短时间内掌握利用AI高效完成公文写作任务的完整方法论,真正实现写作提效、质量升级。通过学习,学员将能够独立设计高质量的提示词,灵活应对各类公文写作场景。 职业素养 2026年08月04日 0 点赞 99 浏览
《AI赋能组织管理:基层管理者应用探索与实践》 李瑾岚老师主讲。本课程不讲高深技术,不搞形式主义,聚焦基层管理者真实工作场景,以“减事务、提效率、降内耗、优决策”为核心目标,帮助管理者用AI工具实现日常工作的自动化、协同的智能化、管理的科学化,真正做到“把时间还给管理,把精力留给团队”。掌握类基层必备AI工具(文案、表格、协同、微信轻量化),覆盖90%日常办公场景。 管理运营 2026年07月21日 0 点赞 80 浏览
《师课合一:手把手教你授课与表达》 李瑾岚老师主讲。在企业内部,经验丰富的业务骨干被推上讲台、承担起“传帮带”职责,已经成为组织能力传承的重要方式。本课程将从课程开场、教学互动、课堂提问、总结收尾等维度,系统赋能内训师,帮助他们打通从“讲台”到“岗位”的最后一公里,真正实现经验的有效传承与价值转化。2.内训师四大核心能力:编剧力、设计力、制作力、演员力。 人力资源 2026年08月08日 0 点赞 77 浏览
《AI第一课:职场降本增效的智能神器》 李瑾岚老师主讲。自2023年以来,人工智能技术如同春风吹拂,迅速在我们的生活和工作中落地生根。这些新兴的AI工具不仅仅是技术的革新,更是给我们的职场带来了深刻的变革。在这个变化莫测的时代,如何在保持专业精准的同时追求更高的工作效率,成为了每一位职场人必须面对的挑战。作为职场人,如何基于不同工作场景运用不同的AI工具提质增效。 职业素养 2026年08月12日 0 点赞 67 浏览
《四步成师:内训师的课程呈现与设计》 李瑾岚老师主讲。作为企业内训师走上讲台后或多或少会遇到这样的困惑:明明自己满腹经纶,准备充分,但学员不是低头玩手机,就是眼神游离,培训效果大打折扣。结尾“仓促”:课程结束得突然,缺少总结回顾和升华,学员收获感不强,培训成果难以落地。本课程基于“勾、讲、练、化”的经典教学设计模型,结合大量生动案例和实操工具,系统性地帮助内训师从“内容开发者”向“课程设计师”和“讲台表演者”转型。 人力资源 2026年08月22日 0 点赞 63 浏览