新员工职业化五项修炼
课程收获完成从学生到职场人的角色转换树立职业化心态，明确工作目标与成长目标认识个人在团队中存在的价值，并寻找钱以外的工作动力了解时间管理的重要性，掌握时间管理技巧建立沟通意识，掌握沟通技巧树立职业观念，成为善合作、受欢迎的职业者培训形式：理论50％、实战演练20％、案例讨论、游戏20％、经验答疑10％参加对象：新入职员工、转岗
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非暴力沟通-提升职场沟通力
非暴力沟通指导我们转变谈话和聆听的方式，我们既诚实、清晰地表达自己，又尊重与倾听他人。本课程通过大量的练习、游戏、视频、案例讲解，帮助学员在一次次互动中聆听到自己和他人内心深处的呼声，提升在职场和生活中的沟通能力。
魅力职业化-优秀员工的养成与塑造
课程收获通过明确个人在团队中存在的价值以及钱以外的工作动力，帮助学员了解工作目标与成长目标，进而使学员更加爱岗敬业；提升员工职业化素养，帮助学员建立三种心态：①建立创业心态：从“这不管我的事，这是公司的事”到“这是我的事，我是公司的一部分”；②建立积极心态：从“我这么一个小职位能做什么”到“我能做一些事去改变目前的状况”；③建立游戏心态：从“我已经把事情做得够好
