法律风险

年终考核、年终结算、年终离职等劳动用工法律风险防范策略

【培训对象】企业中高层、HR管理者、法务、工会干部【课程背景】众所周知,年终是企业劳动争议爆发的高峰期!如根据绩效考核调岗调薪引发的争议、企业支付年终奖引发的争议、企业解雇辞退劳动者引发的争议、劳动者自行跳槽离职引发的争议、累计的加班与假期在年终如何结算引发的争议……为帮助广大用人单位正确预防、化解、应对上述可能出现的风险及争议,我们特邀请劳动法、劳动关系实战派顾问为大家倾囊相授,分享其多年来的实

李丹

企业合规管理与法律风险防范老师—李丹北京大学法学学士 中国政法大学法学硕士澳门大学社会科学学院政府与行政学系特聘教授 澳门大学工商管理学院人力资源管理专业客座教授粤港澳人才发展规划(北京区域)研究专家组成员中国战略发展人才研究中心专家委员会企业法务专委会主任澳门工会联合总会 顾问委员(内地)中国企业劳动与社会保障法研究中心 顾问宁夏回族自治区中小企业服务中心专家库成员北京大学、清华大学、北京师范大

建设法治政府,提升交警行政执法能力

唐树源老师的《建设法治政府,提升交警行政执法能力》课程:立治有体,施治有序。执法是法治的重要环节,法治社会的良好运行,离不开执法者对法律的规范执行。课程结合法律法规与实务案例系统讲解,帮助学员提升法律风险防范意识与合规管理能力。

人力资源法律风险应对

张立华老师的《人力资源法律风险应对》课程:考虑到我国目前的劳动用工状况,国家陆续出台了《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动仲裁法》等法律法规,极大的保障了劳动者的合法权益,同时对企业实施的各项劳动用工行为,规定了近乎苛刻的条件和流程,虽然。课程结合法律法规与实务案例系统讲解,帮助学员提升企业法律风险防范意识与合规管理能力。

企业劳动用工六大风险区及防范

王山老师的《企业劳动用工六大风险区及防范》课程:随着经济的迅速发展和劳动市场的不断变化,企业在劳动用工方面面临的风险日益增加。企业不仅需要遵守相关法律法规,还要处理复杂的劳动纠纷和关系管理,以确保企业的稳定运营和员工的合法权益。课程结合法律法规与实务案例系统讲解,帮助学员提升法律风险防范意识与合规管理能力。

企业经营法律风险防范

张自豪老师主讲。在法治化、市场化竞争日益激烈的商业环境中,企业经营所面临的法律风险已渗透至决策、管理、交易与创新的各个环节。本课程基于讲师多年的司法实务与企业辅导经验,系统梳理企业经营全流程中的高频法律风险点,结合最新法律法规与典型商业案例,为企业决策者与管理层提供一套切实可行的法律风险防控框架与实操工具,助力企业在合规中稳健经营,在风控下持续发展。

《民法典》视野下的国有企业法律风险合规管理

课程前言十三届全国人大三次会议表决通过《中华人民共和国民法典》,我国的民法制度也将迎来民法典的时代。一部民法典,提升一个国家的治理水平。中国民法典——中国特色社会主义法律体系这座“大厦”的重要支柱,为法治中国打下基础,为实现“两个一百年”奋斗目标提供坚强法治保障。民法典当中涉及方方面面,国有企业管理者应妥善了解相关内容,并知悉相关立法对业务的影响,以利工作的开展。课程内容一、《民法典》对国有企业经

刘国文

刘国文老师 企业法律风险防控专家近三十年企业法律风险防控实战经验曾任: 中国开发性金融促进会项目投融资专业委员会法律中心主任 中国投资协会项目投融资专业委员会法律中心主任 中国乡土艺术协会法律顾问 中央电视台法律讲堂主讲专家 国家级孵化器中关村京港澳青年创新创业中心创业导师 国家级孵化器京辰瑞达科

企业劳动用工合规与法律风险防范

智联招聘发布的《00后“整顿职场”调研报告》显示:近6成00后敢于拒绝职责以外的事情,他们更看重工作心情,更有脑洞大开的00后甚至会在入职前反向对企业进行各种背景调查,此时,如果企业因缺乏和谐的劳动关系而声名不佳,恐怕会在后疫情时代的未来竞争中败下阵来。而和谐的劳动关系最低要求就是合规化的劳动用工规范

企业合同法律风险防范

民法典是一部体现对生命健康、财产安全、交易便利、生活幸福、人格尊严等各方面权利平等保护的民法典;是一部具有鲜明中国特色、实践特色、时代特色的民法典,是“社会生活的百科全书”。民法典一共有1300 多条,合同编有500多条,可见合同编的重要意义。企业对外经济业务往来,对内与员工的劳动合同,都与民法典合同编密不可分。
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