法律风险
企业劳动用工法律风险-之履约变更与裁员方向
刘万超老师的企业劳动用工法律风险-之履约变更与裁员方向课程：企业劳动用工法律风险是企业在经营中面临的三大法律风险之一。企业商业价值的创造，利润的实现，最终要靠人才。课程围绕核心知识点系统讲解，结合案例与互动教学，帮助学员提升法律风险防控与岗位合规能力。
银行业务相关法规解读与法律风险防范
周维君老师主讲。近年来，随着我国商业银行对零售信贷业务的逐渐重视，各行的零贷业务得到了长足发展。同时随着我国民事商务法律法规的不断健全和完善，尤其是随着《民法典》的出台和正式实施，和零售信贷业务相关的法规出现了较大的变化。本课程将从零售信贷业务的合同文本、贷后管理、诉讼和执行实务，结合相关法规及案例，和大家一起梳理相关监管政策和法律条款，并学会在业务关键环节中规避法律风险、化解资产风险。
股权的力量-动态设计、精准激励与刑事风险闭环管理
主讲：孙涛，股权是企业的核心资产，股权激励是绑定核心人才、激活组织活力的关键手段，但设计不当反而会引发股东矛盾、合规风险甚至刑事追责。现实中，很多企业正遭遇这些棘手问题：股权激励该分存量还是增量，如何避免零和博弈？股权协议条款有瑕疵，是否会触发刑事风险？激励对象怎么选、系数怎么算，才能既留才又不引发争议？
新公司法实施影响及查扣冻常见法律风险预防
为了有效防范合规风险，商业银行应当建立有效的合规管理体系。金融是国民经济的核心、现代经济的血液，安全关乎国家经济安全。金融风险无处不在。对法律的不了解、金融从业人员的工作失误及失职、金融犯罪都是形成风险的主要原因。古语云，“上医治未病”，商业银行自律合规的目的便是最大限度地将面临的更多风险消弭于无形。学习新《公司法》可以更好的帮助银行同事了解企业客户的组织和行为，更有利于在第一时间察觉风险隐患，保护交易安全。
银行合规操作及法律风险防范
第一部分：银行合规风险控制要求一、银行合规风险控制（一）合规的涵义合规就是遵从法律法规、监管规定、银行制度和道德规范。包含以下两层含义：遵守法律法规及监管规定；遵守企业伦理和内部规章，以及社会规范、诚信和道德行为准则等。（二）银行的合规要求巴塞尔银行监管委员会指出，银行的活动必须与所适用的法律、监管规定、规则、自律性组织制定的有关准则，以及适用于银行自身业务活动的行为准则相一致。二、为什么
合同管理与合同法律风险防控
现代企业管理中，合同管理已经成为一项十分重要的项目，作为现代企业当中所有经济往来时都要用到的一种形式，对于企业来说具有非常重要的作用，是企业进行内部管理的重要的一个方面。是企业开展经济活动的重要载体，在企业的经营和发展中扮演着越来越重要的角色。面临着各种各样的法律风险，这些风险的存在使得企业在发展的过程中面临着很多影响，如何做好
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