企业劳动用工六大风险区及防范
王山老师的《企业劳动用工六大风险区及防范》课程：随着经济的迅速发展和劳动市场的不断变化，企业在劳动用工方面面临的风险日益增加。企业不仅需要遵守相关法律法规，还要处理复杂的劳动纠纷和关系管理，以确保企业的稳定运营和员工的合法权益。课程结合法律法规与实务案例系统讲解，帮助学员提升法律风险防范意识与合规管理能力。
法律风险
国有企业管理人员刑事风险防范精讲
张自豪老师主讲。在全面依法治国与强化国资监管的时代背景下，国有企业管理人员不仅肩负着国有资产保值增值的经济责任，更面临着一系列区别于普通商事主体的特殊刑事法律风险。实践中，许多管理人员因对刑事法律边界认识模糊、合规意识不足，在决策审批、业务交往、资产管理等环节“无心之失”却踩踏红线。1、 深刻认识国有企业管理人员身份的刑事法律责任特殊性及风险严峻性。
银行信贷业务主要风险点及防范
周维君老师主讲。零售信贷业务作为银行信贷业务的重要组成部分，近年实现了快速增长。面对当前形势，商业银行一方面需要切实加强内部管理，加强员工风险合规及案件防控教育。另一方面，更应提升员工在贷款操作中识别风险、防控风险、经营风险的能力，把风控的防线建立在业务操作的每个环节当中，从而保证银行零售信贷业务的稳健发展。课程对象：银行零售客户经理、信贷人员、风险条线人员、各支行负责人。
企业人力资源管理法律风险与企业合规体系建设
课程背景：随着经济的发展和社会的进步，劳动法律法规不断健全，劳动者的法律意识也在不断提高。企业面临的劳动仲裁风险也越来越高。据调查，在劳动争议案件中，企业的败诉率高达85. 6%以上！加班工资、社保、工伤、经济补偿金、年休假等为主要劳动争议类型。甚至有人专门到企业去“劳动碰瓷”。劳资纠纷既伤钱又伤情，还容易引发连锁反应和群体事件，严重影响公司管理经营。现如今，如何降低日益上涨的用工成本和风险？如何
企业经营法律风险防范与提示
法律风险防范涉及到企业经营管理、战略发展的各个方面。法律风险一旦发生，企业自身难以掌控，往往带来相当严重的后果，有时甚至是颠覆性的灾难。所以说，建立健全法律风险防范机制，是加强企业风险管理最基本的要求。
弘扬宪法精神 奋进新时代开启新征程
唐树源老师的《弘扬宪法精神 奋进新时代开启新征程》课程：良法善治，民之所向。在全社会瞩目中，我们迎来了第七个国家宪法日、第三个“宪法宣传周”。课程结合法律法规与实务案例系统讲解，帮助学员提升法律风险防范意识与合规管理能力。
《民法典》视野下的国有企业法律风险合规管理
课程前言十三届全国人大三次会议表决通过《中华人民共和国民法典》，我国的民法制度也将迎来民法典的时代。一部民法典，提升一个国家的治理水平。中国民法典——中国特色社会主义法律体系这座“大厦”的重要支柱，为法治中国打下基础，为实现“两个一百年”奋斗目标提供坚强法治保障。民法典当中涉及方方面面，国有企业管理者应妥善了解相关内容，并知悉相关立法对业务的影响，以利工作的开展。课程内容一、《民法典》对国有企业经
企业劳动用工合规与法律风险防范
智联招聘发布的《00后“整顿职场”调研报告》显示：近6成00后敢于拒绝职责以外的事情，他们更看重工作心情，更有脑洞大开的00后甚至会在入职前反向对企业进行各种背景调查，此时，如果企业因缺乏和谐的劳动关系而声名不佳，恐怕会在后疫情时代的未来竞争中败下阵来。而和谐的劳动关系最低要求就是合规化的劳动用工规范
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