工作汇报故事化—让老板追着你升职
严丹老师主讲。在当今快节奏、高竞争的职场环境中，专业能力只是立足基础，高效展示工作价值才是拉开职场差距、实现晋升发展的核心。带领学员把枯燥工作、冰冷数据转化为生动职场故事，掌握可直接落地的汇报方法，完成从单纯执行者到价值传递者的转变。通过游戏、演练、PK强化表达能力，提升汇报感染力、说服力与职场影响力。希望提升演讲与沟通能力的职场人士。
演讲表达
演讲表达和沟通协调能力提升训练
体系化表达主讲：苏轼老师【课程背景】众所周知，企业能力素质模式要求员工具有四大通用能力，即学习创新能力、团队合作能力、高效执行能力、沟通协调能力。无论是哪个层级的员工都需要在这四个功能能力方面提升自己，不断适应日益变化的内外部环境带来的挑战与竞争，以提升岗位胜任能力，《体系化表达》是基于提高演讲表达和沟通协调能力开发的一门实用课程，希望能给大家沟通能力的提升带来一些有益的帮
演讲表达-打造银行人的专业形象
告别紧张与空洞，成为舞台焦点主讲：刘哲老师【课程背景】在银行日常工作中，您是否也曾面临这样的挑战：▪ 向领导汇报工作，逻辑不清、重点不突出，难以争取资源？▪ 向客户推荐产品，表达生硬、缺乏感染力，难以激发兴趣？▪ 主持客户沙龙、产品推介会时，气氛冷清、互动不足？▪ 内部竞聘、述职答辩时紧张失分，未能展现真实能力？这些不仅是表达的“小问题”，更是影响您个人品牌塑造、团队绩效与职业发展的“关键瓶颈”。
荣耀时刻——我的演讲我做主
陈茜老师主讲的《荣耀时刻——我的演讲我做主》课程。培训背景您是否在工作中遇到过如下场景：作为一名领导者，如何在公司的年会上做一次精彩的演讲。作为一名员工，年终述职需要公开演讲，时间限定8分钟，工作做了一大堆，但是如何有条有理地讲出来，心里还真没底。作为一名产品经理，下周要对大客户做一次新产品推广宣讲，如何克服心中的一丝丝紧张。本课程理论与实践相结合，通过案例解析与实战演练，帮助学员掌握核心技能。
从幕后到台前—结构性演讲与表达
严丹老师主讲。在职场汇报、项目路演、公开分享等高频场景中，多数人普遍面临三大核心痛点：一是“登台恐惧”，面对听众时大脑空白、声音颤抖，无法正常表达。本课程基于大量实战案例，通过“理论讲解+实操训练+实战演练”的三位一体模式，帮助学员突破演讲瓶颈，实现从“敢讲”到“会讲”再到“讲好”的进阶，让每一次公开表达都成为个人高光时刻。
基于结构思维演讲表达
主讲：张鹏浩老师【课程背景】演讲与表达，对职场人士的成功极其重要。然而，很多人因为缺少表达与演讲能力的训练，说话没有重点，语句顺序混乱，缺乏逻辑性，针对演讲的思维逻辑训练是必不可少的……【课程优势】1、基于结构化思维，主要提升演讲内容的逻辑能力，不理论、不概念2、轻松掌握演讲结构，满满的套路与干货，学以致用，直接可落地3、使学员的演讲不忘词、不断电、不恐惧，增加舞台魅力、感染力4、训练自然而不造作
演讲表达技术与影响力塑造
【公众感召——演讲表达技术与影响力塑造】课程将从演讲语言组织、演讲逻辑设计，演讲场控技术，演讲魅力讲课声音打造四大方面入手，针对讲台演讲者紧张焦虑，讲台声音管理、场氛围感染、创造场效应术等问题进行有效解决。通过课程教学，最终使演讲者通过演讲塑造影响，声控全场。
金字塔原理-搭建思考框架 提升表达技巧
李培翔老师课程：课程背景：什么是金字塔原理？金字塔原理是一种重点突出、逻辑清晰、主次分明的逻辑思路、表达方式和规范动作。1973年由麦肯锡国际管理咨询公司的咨询顾问芭芭拉·明托（BarbaraMinto）首创。金字塔原理能帮助你解决哪些问题？掌握如何用金字塔原理思考、沟通、管理下属和解决问题；提高逻辑性、条理性；掌握表达的标准结构、规范动作；沟通准确高效。思考：用全脑思维，提高结构化思维能力，思考全、准、快。
《新员工入职培训》乘风破浪 职等你来
葛萍老师主讲。帮助员工快速转变角色，激发大家的工作意愿。启发员工触类旁通，在工作实践中，体现责任、担当、专业、敬业、职业。站在企业的角度，帮助员工更新理念，转变思维模式，统一思想。解析员工上任后的礼仪技能，让员工为企业快速创造价值。启发互动式教学，课堂演讲，现场练习，学员易于感悟，接受并改善。（2）虚心学习知识，提高工作能力。
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