用工风险

祝佳杉

祝佳杉老师劳动法专家永屹律师事务所企业合规部主任“HR法研社”创始人金牌劳动关系协调员智联特聘劳动法讲师、咨询师环球人力资源智库特聘劳动法讲师、咨询师高级人力资源法务师高级员工关系管理师资深人力资源法务管理者8年人力资源管理法务风控落地指导经验8年专业劳动

人力资源用工风险管理

做好人力资源管理的工作,是一个系统的、复杂的工程,应该得到广泛的重视和关注。同时,人力资源风险管理也应得到充分关注,将其作为人力资源管理的一个重要环节来统筹规划。人力资源管理中的各个环节都隐含风险,如招聘风险、员工培训风险、薪酬管理风险、绩效评估风险、员工关系风险等,我们一定要注重识别和规避,防范人力资源管理中的风险发生。