白源翔

激活内生动力-晋升通道设计实战课

主讲:白源翔老师【课程背景】我们是不是常看到员工干了多年“原地踏步”,核心人才悄悄流失?我们是不是常听到员工抱怨“晋升没盼头”,优秀人才跳槽?我们是不是常感受到企业想提拔人才却没标准,晋升机制混乱导致内部矛盾?其实,这不是员工不够优秀,而是企业缺乏科学的晋升通道设计,没有搭建“阶梯晋升通道”与“破格提拔”相结合的发展路径,晋升标准模糊、流程不透明、与组织发展脱节等问题,让员工看不到希望,

十六字诀-绩效管理设计

让绩效兼具衡量与改善,制度落地不流于形式主讲:白源翔老师我们误以为“有考核就是有绩效”,却容易忽略“目的不清则方向偏,方法不当则落地难”的客观事实。我们这套课程就是要直击中小成长型企业绩效管理的核心痛点,传授“绩效管理设计十六字诀”,帮助企业明确核心目的、夯实设计依据、科学管理周期,打造真正落地的绩效管理制度,让绩效管理成为战略落地的“助推器”、员工成长的“导航仪”。
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