员工离职面谈 离职干预、雇主品牌消毒、企业运营升级主讲老师：杨明【课程背景】有统计数据显示，企业与离职员工建立了面谈记录制度的不到10%，而能够根据离职面谈记录进行数据加工，建立员工流失关键要素分析、流失成本分析，并基于该分析报告着手改善公司内部管理和组织文化建设的企业不到1%。【课程特色】A、坦诚的与即将跟公司无任何利益牵连的员工，以第三方视角客观呈现公司现有业务/制度/部门/中层管理等方面问题点 人力资源 2026年07月14日 0 点赞 261 浏览
离职面谈技巧培训 课程背景Course Background企业经营有很多要素，资金、设备、厂房、技术、人员，最重要、最具有主动能动性的就是员工。如何识人、用人、育人、留人，是管理者重要的一项技能。尤其是在日益竞争激烈的新经济时代，员工思想观念发生很大变化，可选择机会比较多，心眼比较活，不会一辈子在一家企业从一而终，关键是如何留住优秀员工，如何通过离职面谈了解企业管理问题所在，挽留优秀员工，淘汰不合格员工，保持团队 人力资源 2024年05月25日 0 点赞 1279 浏览
