积极心理学

职业素养与积极心态建设

主讲：荆玉娟老师通过职业素养培训，员工可以增强自己在职场中的竞争力，提升员工的沟通和人际关系技巧，有助于员工在工作中更高效地完成任务，还能够为企业带来更大的价值。积极的工作心态让员工更容易发现机会、抓住机会，乐观、自信地面对工作中的挑战；积极的心态还有益于个体的身心健康，有助于建立良好的人际关系，与他人和谐相处；积极的工作心态有助于提升员工的工作效率与创新力，在积极的心态下，我们更愿意接受新的挑战，富有创造力和想象力，有利于职业的发展和进步。

职业素养 2026年04月11日 0 点赞 293 浏览

詹婉园

詹婉园---20年资深培训讲师主讲：员工EAP+积极心理学组织应用▪清华大学社科学院认证积极心理学指导师▪原北京社科院应用心理研究中心讲师▪中国二级心理咨询师▪美国P.E.T®父母效能训练导师▪美国L.E.T®领导效能训练导师▪美国6 Sesonds®情商训练导师▪中国健康管理师▪&nbsp

员工心理 2025年05月21日 0 点赞 1784 浏览

肖燕

肖燕老师管理心理学实战专家麦卡锡咨询/上海耘舍咨询创始合伙人麦卡锡咨询/上海耘舍咨询学习项目总监中国科学院心理研究所认证心理咨询师DISC授权教练&顾问&讲师国内知名律所常年心理咨询顾问心理学师从西南大学杨东教授、北师大樊富珉教授、中国积极心理学发起人彭凯平教授、中国心理卫生协会督导师沈健教授服务客户覆盖零售、医药、金融、地产、能源、科技、法律等20+行业，为重庆百货、国药控股

员工心理 2026年07月18日 0 点赞 338 浏览

职场积极心理学

心理学研究表明，心理韧性是决定个体能否在逆境中成长的核心能力，而积极心理资本（希望、自我效能、乐观、韧性）则是支撑心理韧性的重要资源。课程以“增强心理韧性，汇聚向上力量”为目标，聚焦两大模块：第一讲“积极心理资本重构”，通过科学理论与实用工具，帮助学员识别并激活内在心理资源，重塑对压力与挑战的认知

职业素养 2025年12月20日 0 点赞 474 浏览

幸福心理学

积极心理学作为心理学的一个新兴的分支学科，越来越受到普遍的认可和欢迎。作为管理者，若能掌握幸福心理学的理论，让员工工作快乐，最大限度地提升员工的幸福感，一定能提高员工的工作业绩和整个组织的绩效。

职业素养 2024年11月19日 0 点赞 1213 浏览

赋能型领导者-积极心理学打造高绩效团队

【课程背景】2020年以来，越来越多的不确定性发生在我们的生活中，随着经济发展增速下缓，“内卷”现象之下，“躺平”变成了很多人回避问题的处理方式。如果你细心观察，会发现：个人的寿命越来越长，但企业的生命却越来越短；科技的进步越来越强，而人的不可替代性越来越弱；组织越来越轻盈，而个体越来越强大。如何在工作中找寻人生意义，活出35+的第二曲线，成为很多迷茫的心灵找寻港湾的一种方式。积极心理学家彭凯平提

管理运营 2025年07月24日 0 点赞 784 浏览

如何运用积极心理学促进员工心理健康

第一讲：课程导论与问题提出：我们为何带着烦恼来上班？1.1职场核心心理挑战职业倦怠的定义与三个方面表现：1.情绪倦怠2.非人性化（对待他人冷漠）3.个人成就感降低精神内耗的三种表现：1.缺少道德愉快体验2.犯错误后违禁感过强3.手段不能目的化第二讲：积极心理学的理论基础与范式转移2.1传统心理学视角的不足强调症状、治疗与病理表现2.2积极心理学的兴起与使命历史回顾：心理学的三项使命（治疗疾病、使生

管理运营 2026年04月19日 0 点赞 318 浏览