数字化转型下支行长的团队精细化综合管理能力提升培训
吴昊林老师的《数字化转型下支行长的团队精细化综合管理能力提升培训》课程，如今管理者职位权力往往高于个人影响力,所以在团队管理中,会出现非正式组织,会出现当面一套背后一套的现象......这都是管理者难以逃避的问题。针对支行行长来说,个人的影响力的塑造直接影响着团队合力的产生;而支行文化的建设又是塑造一个特点鲜明
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