素质模型
胜任力与任职资格素质模型打造与实施
主讲：蒲黄【课程背景】企业的竞争是人才的竞争，但很多企业不缺少人才，缺少的是管理人才的工具与方法。员工越来越关注在企业的发展前景与成长空间，企业势必在内部选拔、评估体系上划分的更加细致，给员工明确可视性职业发展通道，同时也要建立起人才梯队，防止企业的人才断层。本课程将结合这方面的工作经验，分享企业在岗位胜任力、任职资格评估素质模型构建以及人才激励方面的思路和方法，方便管理者参考借鉴、即学即用。
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