组织管理

康传伟

康传伟简介和信颐安创始合伙人兼首席顾问实战派战略与组织管理专家擅长咨询领域战略澄清与解码组织设计与效能提升企业文化诊断澄清与落地擅长课程领域《基于战略的组织建设》《战略管理全景图:洞察、澄清、解码、执行与复盘》《组织管理全景图:架构、流程、人才、机制与文化》风格与特色理论与实战结合,深入浅出、通俗易懂

张娜

张娜老师 人力资源配置与组织发展专家曾任:联想集团(世界500强)中国区服务组织人力资源高级管理岗位曾任:国企军工企业杭州趣链科技集团(区块链独角兽企业)特种事业部人力资源总监曾任:中国供销集团社员网(互联网农业领域先驱企业)人力资源总监曾任:天狮集团(世界500强,大健康行业头部企业)人力总中中国OD100人(GMF国际管理联合会)&n

中小企业的组织管理与人才优化

经过专业机构和赵磊老师的研究发现,人力资源管理提升也是循序渐进的,一步一个台阶的向上走,第一步:人力资源工作需要的更多的是事务性的,服务型的定位,第二步:精细化需要加强,需要在标准化方面进一步提高,第三步:逐步完成人力资源基本职能职责,六大模块的建设以及形成配套的人力资源管理机制,最终实现人力资源管理促进组织目标的实现,战略的落地。