经销商管理

厂商共赢销量倍增路径

灌输共赢理念实现销量倍增宝典课程背景很多制造商认为,他们的大多数经销商没有经过专业培训,经营管理能力普遍缺乏,赚不到钱就指责厂家。其主要原因是经销商缺乏厂商共赢意识,主动性不足,导致销量增长缓慢,厂家销售任务完成困难。归纳起来存在以下问题:◢ 不了解经销商的销售能力模型,存在能力短板◢不了解提升产品竞争力的方法,导致销量滞涨

经销商管理-JBP的应用

经销商在企业经营中是非常重要的组成部分,如何能够令经销商能心甘情愿把自身的资源,支持我们企业的生意发展?——这是对品牌企业非常具有价值的一个极具挑战性的课题而经销商JBP(联合生意计划)则是一项很好破题的工具,更是经销商管理水平提升的体现【课程收益】帮助学员明白经销商经营合作的底层逻辑,了解联合生意计划的内容组成、如何卖入

王勉

王勉老师 经销商管理及门店运营实战专家曾任:雀巢集团(全球行业TOP1)历任城市经理、大区市场部经理、销售培训总监曾任:康师傅控股顶益食品(方便面行业TOP1) 品牌专员、销售主管曾任:内蒙古伊利实业集团(国内行业TOP1) 人才发展高级经理曾任:白象食品集团(方便面行业TOP3)培训总监 曾任:巴奴毛肚火锅公司(麻辣火锅行业TOP5)培训发展总监、美国培训认证协会(AACTP)认证促动师、领导力

傅翔

傅翔老师品牌与营销管理实战专家华南理工大学工商管理硕士、食品工程硕士曾任:可口可乐装瓶集团市场总监曾任:迪岸传媒战略副总裁兼影院渠道总经理曾任:蒙牛奶粉事业部渠道营销负责人曾任:全国高校时间胶囊连锁咖啡创始人曾任:新东方职前教育实习PLUS CEO可口可乐内训师、蒙牛奶粉能力提升负责人28年营销管理实战经验【实战经验】傅老师拥有20年500强公司营销管理经验,4年新零售项目

经销商(加盟商)精细化管理—人才管理篇

在当今竞争激烈的商业环境中,经销商(加盟商)作为企业产品或服务推向市场的重要环节,其运营的成败直接影响着整个产业链的发展。而人才作为经销商(加盟商)的核心资源,有效的精细化管理,成为了提升其竞争力和实现可持续发展的关键。

B2B行业经销商管理策略与技巧

参加对象:工业品行业销售人员课程特色:IMST授权课程(讲授、小组讨论、角色演练、情景案例分析、管理游戏、测试) 课程时间:二天课程内容第一讲:渠道基本概念▪渠道的定义▪工业品经销商常见模式和类型▪厂家与销售渠道的成员关系分析第二讲:经销商的选择▪选择经销商的四个基本思路:理念、

经销商开发与管理

学习收益:培训结束后,学员将:认识到通过经销商销售的特点和要求制定筛选经销商及维护经销商关系的重要准则有目标有方法的对经销商进行日常管理掌握软性技能,通过有效的渠道合作,达成销售目标内容大纲:1.渠道销售概述▪了解和认识渠道销售▪认识经销商的角色和职责▪渠道销售与直接销售的特点比较▪我们对经销商的期望▪

精准渠道开发与经销商过程管理动作分解

第一单元:区域市场的规划(区域市场管理地图)一、你在市场开发上有以下三大难题吗?难题之一:市场开发屡不成功难题之二:开发成功没有销量难题之三:有销量却没有利润国内80%的二三线品牌都存在以上难题,但不知道失败的KPI因素在哪里?二、品牌企业老总的困惑与迷茫:1、新产品如何快速打入成熟的目标市场?2、面对通街同质化的品牌,如何在竞争中快速突围?3、如何制定适合我的渠道战略?面向局部市场还是面向全国?

经销商经营管理天龙八部

主讲:梅明平,经销商处于渠道链在市场端的前沿,他们希望自己与企业同行共赢并获得成长。但他们也常常面临很多痛点。比如:销售业绩增长缓慢,甚至下降;经营利润越来越低,甚至亏本;新员工招不到,老员工留不住;老渠道没销量,新渠道不会做;产品积压严重,临期品太多;新产品卖不动,总嫌价格高;员工积极性低,团队没活力;客户没有忠诚度,经常流失……;本课程将为经销商经营水平的不断提升指明提升要点

经销商管理与客户关系维护

一、 区域经理的角色认知1. 厂家与商家的关系定位(1) 厂家与商家的互动关系(2) 厂家的角色定位(3) 厂家与商家关系的三个误区2. 区域经理的角色定位(1) 厂家的代表(2) 厂家与商家联系的纽带(3) 代表厂家对商家进行扶植(4) 代表厂家对商家进行管控(5) 商家的合作者与顾问二、 代理商管理1. 如何制定有效的合作模式(1) 代理商本身实力决定了基本合作模式(2) 做好当地市场的调研制
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