目标与绩效改善 罗建华导师，战略定方向，管理要绩效！在战略确定后，企业从中高层到一线员工的共同语言就是绩效管理，企业将形成人人关注绩效得分、人人投身绩效改进的氛围，绩效管理就会逐步走上正轨，构建成完整的绩效管理体系，形成企业的绩效管理文化。本课程是运用绩效管理体系思路，从长管理的角度出度，以绩效管理目标分解、监控、考核、面谈、绩效应用的方式，以绩效体系模型与卓越企业的成功案例进行解析，帮助企业优秀员工掌握承接绩效管理的核心技能。 管理运营 2026年07月22日 0 点赞 9 浏览
