职业素养
“三个转化”塑精英：青年及骨干人员职业素养提升修炼
吴启迪老师课程：课程背景：基于刘易斯过渡曲线，企业青年、骨干人员处于能力爬坡、角色转型的关键阵痛期：可能存在认知固化、动力不足等心态问题；事务性工作中更多为碎片化思考，缺少执行闭环，跨岗沟通低效；看待问题易流于表面，缺乏系统研判与岗位微创新能力。加之当下已进入Z世代员工主导+AI全域赋能的全新职场周期，人才价值逻辑彻底重构。原有被动执行、单点做事的工作模式，已无法适配组织发展要求。
从职场新人到价值创造者——银行员工职业素养与核心竞争力提升
王芊萦老师的《从职场新人到价值创造者——银行员工职业素养与核心竞争力提升》课程，随着银行业数字化转型加速与市场竞争日趋激烈,人才已成为最核心的资产。银行的新员工作为未来的中坚力量,承载着银行创新与发展的希望。
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