职业素养
百善孝为先 孝道与感恩
罗文娟老师主讲的《百善孝为先 孝道与感恩》课程:当下企业组织中员工普遍存在着消极抱怨、对家庭、对工作缺乏责任和担当、工作消极被动、部门沟通协作不畅,无论工作状态还是精神面貌均让管理者头疼和为难。究其原因是做人。课程围绕核心知识点系统讲解,结合案例与互动教学,帮助学员提升岗位胜任力与职业素养。
卓越领导:领导力六法
赵强海老师的《卓越领导:领导力六法》课程:领导力是管理视野的天花板,是管理实践的力量源泉;领导力的影响,体现在管理的方方面面,渗透于管理流程的点点滴滴,VUCA时代的领导力,往往体现为三重困境。课程围绕核心知识点系统讲解,结合案例与互动教学,帮助学员提升管理素养与岗位胜任力。
高效执行:基于角色认知的中层管理者五项精进
赵强海老师的《高效执行:基于角色认知的中层管理者五项精进》课程:执行力最终决定了目标达成的“行”与“不行”。管理实践中,执行力的问题,往往表现为以下五大困境。课程围绕核心知识点系统讲解,结合案例与互动教学,帮助学员提升管理素养与岗位胜任力。
以正合 以奇胜:不确定环境中的守正与创新
赵强海老师的《以正合 以奇胜:不确定环境中的守正与创新》课程:当下市场竞争加剧,技术迭代加速,企业发展正面临从“要素驱动”向“创新驱动”的关键转型。传统经验型思维已难以适配复杂多变的商业环境,无论是产品升级、服务优化,还是管理提效、模式突破,都亟需系统性的创新思维支撑。课程围绕核心知识点系统讲解,结合案例与互动教学,帮助学员提升管理素养与岗位胜任力。
协同进化:高效沟通的智慧与技巧
赵强海老师的《协同进化:高效沟通的智慧与技巧》课程,系统梳理知识框架与实操要点,结合实际案例与互动教学,帮助学员提升管理素养与岗位胜任力。
胜在格局:现代职场情压管理与韧性构建
赵强海老师的《胜在格局:现代职场情压管理与韧性构建》课程:神经科学视角(DavidRock,神经领导学研究所):情绪压力本质是前额叶皮层(理性)与边缘系统(情绪)的神经资源争夺。课程围绕核心知识点系统讲解,结合案例与互动教学,帮助学员提升管理素养与岗位胜任力。
浚哲文明:国学智慧与现代管理辩证
赵强海老师的《浚哲文明:国学智慧与现代管理辩证》课程:●问题1:有人学艺不精,装神弄鬼--国学社会形象受损,声名不佳。课程围绕核心知识点系统讲解,结合案例与互动教学,帮助学员提升管理素养与岗位胜任力。
《新员工角色转换与职业素养培训》
王月华老师的《新员工角色转换与职业素养培训》课程,围绕该课程主题系统梳理核心知识点与实战方法,帮助学员提升相关岗位的专业能力与工作实效。
《企业新员工职业素养提升与训练》
王伯元老师的《企业新员工职业素养提升与训练》课程上午:09:00-12:00(第二天上午08:30开始,下午不变。)。
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