股权设计
公司股权设计与股权架构设置
学员收益:通过此次深入探讨学习,学员可以掌握并了解:▪企业股东合作方式与股权结构设计▪企业股权架构设置›企业股权架构设置——在企业管理中的设置›企业股权架构设置——在股权激励中的设置›企业股权架构设置——在企业融资中的设置▪股东重要权力的保护和落实▪股东协议和公司章程的写法适用范
陈皓老师股权设计系列课程
【模块一:股权合伙设计】1.合伙人股权设计的五大陷阱2.创业初期分错股权,如何处理?3.合伙人之间的进入退出机制如何设计?4.出资金 技术入股应该如何设计?5.公司章程如何个性化设计?如何预留股权池?【模块二:股权激励设计】1.股权激励五大模式如何设计?2.公司的股权怎么分?什么时候分?分给谁?3.公司不同时期不同人群如何进行动态股权设计?4.股权激励方案的九定模式如何导入?5.连锁企业如何激励门
股权的力量-动态设计、精准激励与刑事风险闭环管理
主讲:孙涛,股权是企业的核心资产,股权激励是绑定核心人才、激活组织活力的关键手段,但设计不当反而会引发股东矛盾、合规风险甚至刑事追责。现实中,很多企业正遭遇这些棘手问题:股权激励该分存量还是增量,如何避免零和博弈?股权协议条款有瑕疵,是否会触发刑事风险?激励对象怎么选、系数怎么算,才能既留才又不引发争议?

