胡永富

2080法则实战运用

目标与时间管理课程收益:1.帮助学员掌握2080法则的基本原理,建立重点思维;2.帮助学员掌握时间管理方法和技巧,提升工作效率;3.帮助学员掌握目标制定与分解的方法和技巧,提升目标达成率;4.帮助学员掌握工作计划制定的方法和技巧,提升提前规划能力;5.帮助学员掌握晨夕会、质询会、改进会等实战工具训练,将目标变成结果。课程时间:2天授课对象:部门经理、中层管理干部授课特点:大量的互动训练、小组PK、

中层管理技能八项技能修炼

MTP中层管理系统课程背景:MTP起源于美国,第二次世界大战以后(1950年左右),由美国传入日本,当时是作为训练美国驻日本空军 基地当地督导者的教材。1955年,日本通产省、劳动省和日经联组织了专门从事在企业内推广MTP教育训练的唯一机构,即日本产业训练协会。协会成立以后,在从事企业内教育的同时,采纳广大经营者及管理人员的意见,专门组织力量反复修改教材,至今已修订到第11版,培养了近4千名企业内

高效会议管理

【课程收益】了解会议的本质以及控场的方式 有效引导提升会议讨论品质有效处理会议的冲突管理,凝聚会议共识掌握如何高效率组织和主持会议的方法与技巧帮助参会者提升参会技巧和执行能力【课程内容】导入:1、组建学习团队2、选队长、起队名、定口号、摆队形第一讲:对会议的再认识一、为什么要召开会议?1、会议的五项功能2、会议的目的3、会议管理的重要性二

高效工作训练营

执行与沟通系统课程收益:1、帮助学员掌握以目标为导向的执行理念,掌握结果管控的执行工具; 2、帮助学员发现日常工作中存在的执行力问题,教会学员正确的工作方法;3、帮助学员树立以结果为导向的思维习惯和行为习惯,大幅提升团队组织能力;4、帮助学员掌握一套指令必达的工作系统,让每一项工作都能变成结果;5、帮助学员掌握团队合作与沟通的要点;

3Q情商与高效团队管理

课程收益:1> 帮助学员学会审视和了解自己,学会怎样激励自己、怎样调动情绪;2> 帮助学员掌握情绪管理的方法并有效控制;3> 帮助学员掌握人脉圈开发的方式;4> 帮助学员掌握人际关系管理的技巧;5> 帮助学员提升五项核心管理技能,学习相应的管理方法及工具;6> 帮助学员全面提升作为优秀管理者的胜任力,可以从容有效的展开管理工作。课程时间:2天授课对象:企业管理层

九段秘书特训营

课程背景:企业在发展中遇到的最普遍性的问题,就是员工的执行力偏弱,沟通不到位,反馈不及时。员工到底应该具备哪些工作素养,怎样养成良好的工作习惯?本课程将从理念、方法、工具等多方面提供最立竿见影的训练。九段秘书特训营,致力于解决以下问题:1)领导一马当先,团队却总是跟不上,下属越多、自己越累?2)员工工作没有结果,却找了一大堆理由和借口?3)工作做完了,没有及时的反馈,沟通成本很高,问题却越来越多?

狼性营销文化与逆境管理

与雄狮和猛虎相比,狼真算不上是猛兽,它的体力与形状都与狗差不了多少。但是,狼却以自己矢志不移的食肉信念、百折不挠的作战态度、众狼一心的团队精神纵横自然界。英国动物学家艾利斯说:“在所有哺乳动物中,最有情感者,莫过于狼;最具韧性者,莫过于狼;最有成就者,还是莫过于狼。”“狼”作为世界上最具团队精神的种群在动物界里强势生存,独霸天下。

4D卓越领导力

随着移动互联网时代的到来,新经济的特点,使得传统的组织管理及领导风格已不再适应,做为管理者,需要我们转变传统的管理思维模式与管理方法工具。如何去培养和领导好新一代的知识员工?如何营造一个高绩效的团队氛围?做一个被员工追随的领导者有哪些好的方法和工具?

行政管理实务与优化

课程收益:1)帮助学员明确行政工作的核心与要点; 2)帮助学员明确行政工作人员的角色定位与岗位责任;3)帮助学员掌握高效行政工作的方法与技巧;4)帮助学员建立以“客户”为中心的服务意识;5)帮助学员掌握提升跨部门沟通效率的方法与技巧。课程时间:1天授课对象:行政经理、行政主管、骨干员工授课方式:大量的互动训练、小组PK、案例分享、视频与工具课程大纲:第一讲:行政工作的角色和认知一、九段秘书的启发1

战略规划与企业愿景设计

课程收益:1)帮助学员明确企业战略体系的核心要点; 2)帮助学员掌握梳理企业盈利模式的方法;3)帮助学员掌握愿景、使命、核心价值观设计的工具与方法;课程时间:1天授课对象:企业总裁、中高管授课方式:大量的互动训练、案例分享、视频与工具课程大纲:第一讲:企业经营的原点——战略规划一、何为战略?▪战略的本质是选择▪“打土豪、分田地”的战略思想二、如何构建企业专属的盈利模式