MTP中层管理干部管理技能与领导力修炼 【课程背景】现代企业管理人员中,80%的中层管理者都是从专业人士选拔而来,由"乘客"到"司机"的角色转变,使管理者需要提升"计划目标与考核、执行力、授权指导与监督、激励培养与沟通等管理技能。如不能深入的理解和运用这些技能,就会经常出现或遇到下列问题;▪ 与员工很难达成目标共识,谈完目标员工背后就会出现骂娘?▪ 不知道如何对待不守规章的高绩效老员工?▪ 经常出现激励了小部分员工,造成剩余大部分员工消 管理运营 2025年06月18日 0 点赞 121 浏览
班组团队管理与现场5S管理 【课程背景】本课程内容来源于讲师多年对制造业班组团队管理与5S现场管理的现状研究和思考,不断归纳总结班组长管理的成功要素,加以提炼而成。课程以贴近实际的案例来引出班组管理障碍,有针对性的展开课程内容,让学员理清团队管理和现场管理的思路,通过相应练习使班组长能把课程中的知识尽快转变为自己的技能,提高工作效率。课程中阐述5S是一切管理的基础,是其他管理活动有效展开的基石;也是实施ISO 9000标准、 制造生产 2025年06月23日 0 点赞 229 浏览
高效执行力—POA行动力的实战运用 【课程背景】现代企业储备管理人员中,80%的储备干部都是从专业人士选拔而来,作为储备管理人员,需要及时掌握由"乘客"到"司机"的角色转变意识,需要及时提升对"计划目标与考核、授权指导与监督、激励培养与沟通、辅导育人等管理技能,如不能深入的理解和运用这些技能,就会在未来经常出现或遇到下列问题;▪ 为什么企业具有远大的愿景,宏大的目标却总是止步不前?▪ 为什么事必躬亲,却总是事与愿违?▪ 为什么制度完 管理运营 2025年06月26日 0 点赞 133 浏览
从技术走向管理 【课程背景】从绩优的专业人员,特别是绩优技术人员走上管理岗位时,经常会面临“水土不服”的状况,稍有不慎,我们不仅得不到一个优秀的管理者,甚至有可能痛失一位优秀的技术人才,给企业带来无法弥补的伤害。工作中他们经常出现或遇到下列问题;▪ 角色不能快速转换,过度关注技术细节;▪ 认真帮助下属可是他们并不买账;▪ 凡事亲力亲为,忙得焦头烂额,可是上司却嫌效率太低;▪ 希望下属多提意见,可是他们却什么都不说 管理运营 2025年06月19日 0 点赞 109 浏览
绩效辅导与绩效面谈 【课程背景】绩效管理是企业管理中的一个焦点,直接影响整个企业的管理水平和管理人员的管理意识和技能。优秀企业和平庸企业的分水岭之一就是绩效管理水平的高低,然而,企业管理者经常在管理过程中遇到以下问题:▪ 为什么许多企业的绩效辅导不如人意,达不到预期的目的?▪ 为什么绩效辅导常常“走形式”?▪ 为什么越辅导麻烦越多?▪ 为什么绩效辅导难以坚持下去?▪ 为什么领导帮员工解决了难题,员工却抱怨自己没被培养 人力资源 2025年06月27日 0 点赞 114 浏览