识人之道
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从心智模式看识人之道

从心智模式看识人之道
何立老师课程：谈婚论嫁，怎样避免“嫁错郎”？人们常说的“人品”，该如何评价？如何识别“危险人物”，何时主动规避风险？你懂得要与人为善，但你知道何时要防止有人来者不善吗？如何让员工的工作超出上级的期望？如何找到做事“靠谱”的员工？柳传志的管理三要素是：“搭班子、定战略、带队伍”。——其中两个要素指的是“人”的问题。
人力资源 2026年07月25日

曾国藩冰鉴识人之道

曾国藩冰鉴识人之道
学会用人，不懂业务仍能事业成功一个人能走多远，取决于他和谁在一起。若要成功，离不开识人。合伙人的背叛，兄弟的绝裂，夫妻的分道扬，让我们感叹人心叵测。如果可以解读每个人的内心世界，我们就像为智慧插上了翅膀。其实，解密每个人的钥匙就写在脸上。这个世界没有偶然，只有必然。“相由心生”，每个人都长着一张必然的脸。&nbsp
国学智慧 2025年07月02日

选聘面试的识人之道

选聘面试的识人之道
何立老师课程：在当今竞争日益激烈的商业环境中，企业竞争的核心就是人才的竞争！很多企业在人才竞争中从招聘面试环节就处于劣势，人才选聘没有科学的评估标准和评价方法！没有接受过系统训练的面试官在为企业引进大量不合格人员，造成了企业大量的直接和间接经济损失！那么，如何提高员工招聘的质量？如何科学评价人才的能力和素质？……很多企业往往错误地认为，提高了管理者的面试技巧，就能提高员工招聘的质量。
人力资源 2026年08月14日
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