课程呈现
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一目了然，基于视觉引导的PPT设计

一目了然，基于视觉引导的PPT设计
课程背景：《基于课程设计与开发的PPT 呈现》工作坊通过四条主线（立意-结构-制作-美化）进行，在学习过程中以工作坊的方式进行，以体验式学习、讲师引导和学员练习为主，同时充分利用案例、角色扮演、小组讨论、实战演练等多种培训方式来调动学员的参训热情与投入程度，帮助学员在短时间内掌握课程设计与PPT 制作的能力。不同于其他PPT 老师，他们以PPT 功能使用为核心内容，本课程以听众为中心，以逻辑为核心
人力资源 2026年07月01日

内训师赋能-精彩讲台呈现与控场

内训师赋能-精彩讲台呈现与控场
表达有火花，讲台才会有人看，许多业务骨干和企业内训师虽然具备深厚的专业能力，但在课程呈现和控场方面却存在明显短板。面对讲台，他们可能会因为表达不流畅而紧张，声音缺乏感染力，难以真正抓住学员的注意力；面对现场突发问题时，也往往显得措手不及，无法灵活应对，导致课堂气氛冷淡，互动不足，培训效果大打折扣。
人力资源 2025年11月11日

企业内训师魅力授课及表达能力提升实战训练

企业内训师魅力授课及表达能力提升实战训练
好课演绎：让课堂效果出彩的核心技法主讲：鄢雷老师【课程背景】企业内训师常面临登台紧张忘词、语言平淡无感染力、肢体僵硬像背书、学员注意力涣散等问题，导致培训效果大打折扣。本课程聚焦表达自信度、声音穿透力、肢体表现力、内容感染力等四大维度，通过“工具化方法 + 即学即练” 模式，帮助内训师快速掌握课堂表达与演绎的核心技能，让培训更具吸引力与影响力。【课程收益】状态突破：掌握紧张转化3步法
人力资源 2026年04月03日

内训师课程呈现和演讲技能训练（第三阶）

内训师课程呈现和演讲技能训练（第三阶）
苏生老师主讲的《内训师课程呈现和演讲技能训练（第三阶）》课程。【课程缘起】:企业在发展过程中，离不开人才的大量需求。而人才的培养成为企业的重要部分。在人才培养中，培训师资是最重要的一个环节。如何培养内部讲师，如何让内部管理者担任讲师，从能讲课，会讲课以及最终把课讲好，通过内部讲师分享，有效传承企业知识，技能和经验。这是每个培训管理者都需面对的问题。
人力资源 2026年08月11日

从10到π，实现飞跃-“五环”体验式课程呈现与促动技术

从10到π，实现飞跃-“五环”体验式课程呈现与促动技术
解决这一问题的核心关键在于培养内训师的核心教学设计技术。本课程以内训体验式课程呈现与促动技术为关键知识点，以“体验教学”+“促动呈现”+“工作坊输出”为轴，让学员掌握成教心理，案例教学，体验工具，促动教学，成果设计五个方面的内容，有效提升内训师的教学设计，丰富内训师的教学手段，最终帮助内训师掌握从“书中悟”向“做中学”的教学模式迭代升级。
人力资源 2026年01月29日
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