《阳光心态的塑造与养成》 葛萍老师主讲。一个企业完全可以通过改变员工心态,提高员工的行动力,进而提升企业的生产竞争力。《塑造阳光心态》的训练课程,通过系统、科学、高效的身心体验方式,让员工迅速走向改变,并自然而然地向着有利于企业价值提升的心态,如积极、主动、负责、创新、敬业、感恩、忠诚等迅速转变,从而激活企业的人力资本,让员工的行动力提升,使企业生产竞争能力,成倍地提升。 职业素养 2026年08月10日 0 点赞 256 浏览
职业化心态塑造与性格心理解析 本课程由吴立国老师主讲,融合职业化心态塑造与性格心理解析两大模块。课程从阳光心态的重要性入手,讲解职业人应树立的职业态度和心态,结合性格心理分析帮助学员认知自我性格类型及优缺点,解决员工职业倦怠和工作惰性问题,提升工作效率,减少内部矛盾和内耗。 职业素养 2026年10月06日 0 点赞 248 浏览
压力管理与阳光心态 晏世乐老师《压力管理与阳光心态》课程,针对现代职场人普遍面临的压力问题,提供科学的压力管理方案。课程从压力来源识别、压力应对策略、心态调整方法等角度入手,结合认知行为理论,帮助学员建立积极健康的压力应对模式。通过实用的减压技巧和心态调适方法,培养学员的阳光心态,提升心理韧性和抗压能力。 职业素养 2026年09月03日 0 点赞 245 浏览
塑造职场阳光心态与高情商,高效规划职业生涯 王双老师主讲的《塑造职场阳光心态与高情商,高效规划职业生涯》课程。时代剧变,职场生态也正经历着前所未有的深刻变革。随着竞争格局的快速更迭,组织架构和业务方向频繁调整,新兴行业与岗位如雨后春笋般涌现,传统职业路径也随之被改写。在这样的处境下,员工容易产生自我价值体系构建不完善,职业定位不清晰等问题,职业发展面临多重挑战,容易盲目跟从大流;或是难以洞悉企业内部晋升规则、行业发展趋势,导致职业成长受限。 职业素养 2026年08月04日 0 点赞 230 浏览
《 MTP中高层管理者综合能力提升》 葛萍老师主讲。为什么有些管理者,被提拔后,角色转换困难,很难胜任管理岗位。为什么老员工虽忠诚度高,对企业也了解,但成为管理者后却力不从心。各部门经理、主管从来都是企业的中坚力量,是企业目标的具体执行者,在企业中起着承上启下的作用,尤其是当企业规模逐渐扩大或企业停滞不前时,都需要快速提升中层管理人员的管理能力,让他们成为企业的核心骨干,以带动整个团队的成长。 管理运营 2026年07月17日 0 点赞 222 浏览
职场人的压力情绪管理必修课 由和平坤老师主讲的《职场人的压力情绪管理必修课》课程。在AI时代,科技飞速发展,职场发生深刻变革。智能办公工具普及、自动化流程兴起,在提升效率的同时,也极大改变了工作模式与竞争格局。工作节奏愈发紧凑,任务复杂度不断攀升,职场人面临着前所未有的挑战。AI技术迭代加快知识更新速度,职场人需不断学习,否则易被淘汰。同时,工作的单调重复性虽部分被AI取代,但新的高要求任务又带来巨大压力。长期处于高... 职业素养 2026年08月21日 0 点赞 217 浏览
卓越团队业绩倍增提升——五维心力知行打造 由和平坤老师主讲的《卓越团队业绩倍增提升——五维心力知行打造》课程。在人工智能技术深度渗透的21世纪第三个十年,职场正经历着前所未有的变革。据麦肯锡全球研究院预测,到2030年,全球将有3. 75亿劳动者需要转换职业赛道,AI驱动的自动化将重构7500万个工作岗位。这场技术革命不仅改变了工作方式,更对团队效能提出了全新挑战:员工既要掌握人机协作的新技能,又要应对职业不确定性带来的心理冲击;既... 管理运营 2026年08月09日 0 点赞 217 浏览
心怀感恩与高效工作 张高睿老师《心怀感恩与高效工作》课程从打造感恩阳光心态、自我正向激励、快乐高效工作入手,秉承幸福心理学理念,帮助员工克服浮躁心态、建立积极阳光心态。课程针对员工效率低下、士气低落、消极抱怨等问题,通过感恩文化引导,让员工主动工作、开心生活,提升团队凝聚力和战斗力,缔造良好工作氛围,提高企业经营绩效。 职业素养 2026年09月04日 0 点赞 216 浏览
阳光心态,照耀前路 何立老师课程:如果是一团火,就能释放出光和热;如果是一块冰,就是融化了也还是要零度。要想温暖别人,内心要有热度;要想照亮别人,请先照亮自己;要想照亮自己,首先要照亮自己的内心,塑造阳光的心态。阳光的心态可以激发员工工作的热情和动力,建立积极的价值观,获得良好的工作与生活状态——而这主要来源于有效的自我激励与人际关系管理。良好的心态能够很好地影响个人、家庭、团队、组织和社会,在人与人之间共建起积极阳光的心理氛围。 职业素养 2026年08月18日 0 点赞 215 浏览
关键对话—职场高效沟通训练 葛萍老师主讲。如何挖掘跨部门沟通问题的根源,如何提升跨部门沟通的能力?如何打破部门墙,克服部门间的沟通障碍?如何突破沟通瓶颈掌握关键对话技巧、提升企业运作效率,增进企业的凝聚力为本课程的要旨所在。◆ 心态: 课程设计会从职业化沟通的心态入手,阐述职场中有四种人,让学员明确在团队中自己要去做 正向,积极并影响到他人正向积极行动的人,才能成为企业更需要的人才。 职业素养 2026年08月24日 0 点赞 213 浏览