陈蕊
AI魔法—利用Deep Seek实现职场逆袭
【课程背景】随着人工智能技术的快速发展，职场环境正在经历前所未有的变革。Deep Seek作为一款全能型AI助手，凭借其强大的功能和灵活性，正在成为职场人士提升工作效率、实现职业突破的重要工具。然而，许多职场人士对AI工具的使用仍停留在表面，未能充分发挥其潜力。因此，本课程旨在通过系统化的学习与实践，帮助学员掌握Deep Seek的核心功能与应用场景，从而在职场中脱颖而出，实现“逆袭”。在数字化转
Deep Seek实战秘籍—解锁全场景应用，引领AI落地变革
【课程背景】在人工智能蓬勃发展的当下，大模型技术日新月异，为各行业带来了前所未有的机遇与变革。Deep Seek 作为国产大模型的佼佼者，以其强大的推理能力、亲民的使用成本和开源开放的特性，在全球大模型竞争中脱颖而出，备受关注。众多企业和个人期望借助 Deep Seek的强大功能，实现工作效率的大幅提升、业务模式的创新以及生活品质的改善。然而，如何将Deep Seek高效应用于实际场景，充分挖掘其
系统性思维实战训练—从框架构建到高效执行
【课程背景】在数字化时代，商业环境复杂度激增，传统线性思维难以应对“分析不全面、表达不清晰、决策效率低”等核心痛点。系统性思维通过“框架化拆解问题、结构化整合资源、可视化呈现成果”，帮助个人突破思维局限，提升问题解决效率；助力团队建立统一的思维语言，增强协作效能。本课程基于高效的系统思维核心框架，结合商业实战案例，通过“理论+工具+场景演练”模式，帮助学员掌握从问题界定到执行落地的全流程系统思维方
创新领导力与管理创新实战课
【课程背景】在 VUCA 时代，企业生存与发展的核心在于持续创新能力，而创新的落地依赖于领导者的战略洞察、团队的创新思维激活，以及系统化的管理机制。本课程融合斯坦福设计思维、创新管理框架及领导力实践，结合“创新领导者手册”、“创新思维训练与方法”等经典理论，通过 “思维 - 工具 - 实战” 三位一体模式，帮助管理者掌握从创意到落地的全流程创新管理能力，塑造兼具前瞻性与执行力的创新型领导角色。【课
中层管理者沟通技巧与情绪管理
【课程背景】本课程可以使中层干部能够轻松应对带队伍、管上司、横向领导、达成合作，是中层管理者沟通能力提升的指南。中层管理者在工作中经常会遇到各种“疑难杂症”，这些“疑难杂症”的背后隐藏的本质是：真正的问题是什么？团队做过哪些努力了，结果是什么？团队需要哪些支持才能解决问题？是否进行监控后续实践的效果并进行了调整？对大部分中层管理者来说，不是想到解决办法，真正难的是： 怎样沟通才能达成这四件事？正是
客户真正需要什么—客户体验与服务意识提升
【课程背景】在当今竞争激烈的市场环境中，无论是传统企业还是新兴的数字企业，都面临着前所未有的挑战——如何精准捕捉并满足客户的真实需求，成为企业持续成长与创新的关键。然而，很多时候，企业投入大量资源开发的产品或服务，却未能有效触动客户的心弦，根本原因往往在于对客户需求的误读或浅尝辄止的理解。本课程通过深入剖析客户心理、行为模式及市场趋势，结合丰富的实践案例与现代市场趋势，为学员提供了一套系统化的客户
团队合作与跨部门沟通—横向领导力
【课程背景】与人合作绝对是世界上最难的事情之一，时间往往在摩擦中白白消耗，分到与自身能力不相称的任务，或是由于某种差异而冲突不断，长达数小时但结果欠佳的会议可以说是司空见惯。有时我们磨合团队所花的时间甚至远远超出完成实质性工作的周期。大多数人宁可多花一些工夫独立完成任务， 也不愿意与他人合作。本课程将帮助学员学习到如何说服、影响他人，是一堂清晰、有效、实用的指导课程。对于无数管理人员、专业人员以及
时间管理+效能优化—激活团队能量的领导力
【课程背景】本课程适合企业中，希望提升时间管理能力，增强效能优化的中基层管理者。本课程所讲述的内容可操作性强，从如何宏观统筹时间完成大目标，到如何借助工具解放自己的双手，用实例展示了大量操作细节，能切实引导学习者通过管理时间，提升自身的领导核心竞争力、增强团队的效能优化。认知部分——理解时间管理的意义，强调了要树立正确的时间观念，指出常见的时间管理误区；技巧部分——重点介绍了多个经典的时间管理工具
目标管理—中层管理者技能提升指南
【课程背景】中层管理者在工作中是否会遇到以下难题：如何判断什么目标是有效的？如何设计目标的先后顺序？如何设置无法量化的目标？如何针对不同岗位设计目标？如何划分不同目标的权重？如何根据目标编制计划？本课程以团队目标管理实战中的各类实际场景为背景，通过实际问题引出实战工具，充分解析，让学员知其然，更知其所以然。采取图解形式，通过对工具和方法的解构，保证学员看得懂、学得会、用得上，让学员以最快的速度掌握
