代际领导力用95_00后思维激励95_00后
于然老师主讲的《代际领导力用95_00后思维激励95_00后》课程。—— 用95/00后思维激励95/00后 ——一旦组织内的90后员工超过了30%，组织就会自动升级为90后组织个性鲜明的95/00后进入职场，组织面临新挑战管不了：经不起批评，碰撞越来越多，如何实现与他们的同频对话。带不动：升职加薪、打感情牌都不奏效，如何激发他们的内驱力。
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