AI赋能人力资源
  1. 首页
  2. AI赋能人力资源

列表

HR工作场景中的AI使用技巧

HR工作场景中的AI使用技巧
主讲：朱霄丹【课程背景】在人工智能(AI)技术飞速发展的今天，它已不再是科幻小说的专属，而是渗透到了企业运营的各个角落。特别是在人力资源(HR)领域，AI技术的引入正在转变传统的工作模式，从简历筛选到员工培训，再到绩效评估，AI都在发挥着重要作用。它不仅能提高HR工作效率，还能提供深入的数据分析，帮助企业做出更精准的人力资源决策。然而，面对众多的AI工具和平台，HR专业人员需要掌握如何有效利用这些
人力资源 2026年05月27日

AI赋能人力资源工作提效增质(DeepSeek版)

AI赋能人力资源工作提效增质(DeepSeek版)
课程背景：当前，企业数字化转型已进入深水区，人力资源部门正面临“效率困局”与“价值重塑”的双重挑战。传统人力资源工作模式在数据处理、决策支持、战略协同等方面遭遇瓶颈：招聘专员日均处理200+简历却难辨高潜人才，培训经理耗费60%时间制作标准化课件却收效甚微，HRBP陷入事务性工作难以支撑业务战略落地。与此同时，AI大模型技术的突破性发展正在重构人力资源管理范式——通过DeepSeek等AI工具，H
人力资源 2026年05月27日

AI赋能人力资源：DeepSeek全流程提效

AI赋能人力资源：DeepSeek全流程提效
主讲：叶信极老师【课程背景】在数字化与智能化转型的浪潮下，人力资源管理面临六大核心模块的全面升级需求：人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系。传统模式在数据整合、流程效率、决策支持等方面存在明显瓶颈。本课程以DeepSeek为核心工具，深度融合AI技术与人力资源六大模块，覆盖需求预测、智能招聘、个性化培训、绩效建模、薪酬分析、劳动关系优化等场景，并创新性融入AI视觉化设计
人力资源 2026年05月27日

金牌面试官的面试甄选实战（AI赋能版）

金牌面试官的面试甄选实战（AI赋能版）
随着人工智能技术的快速发展，DeepSeek等AI工具为招聘面试带来了全新的解决方案。通过AI技术，企业可以更高效地筛选简历、设计面试问题、评估候选人能力，甚至预测候选人的未来发展潜力。本课程基于以上背景设计，旨在帮助面试官掌握专业的面试技巧和方法，并结合DeepSeek等AI工具，提升面试质量与效率，为企业选拔出符合要求的优秀人才。课程通过案例分析和情景式教学，帮助学员快速掌握实用方法、工具和技巧，全面提升面试官的综合能力。
人力资源 2026年05月17日

AI应用赋能人力资源工作模式革新

AI应用赋能人力资源工作模式革新
主讲：赖江老师【课程背景】在数字化转型浪潮下，人力资源工作已从传统的事务性执行，向战略性支撑、精细化运营转型。人力资源工作者及HRBP作为企业人才发展的核心推动者，承担着招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系等核心工作，当前普遍面临四大痛点：事务性工作（简历筛选、考勤统计、文案撰写）耗时冗长，占用核心精力；人才识别、培训设计、绩效评估等工作精准度不足，缺乏数据支撑；HRBP深入业务赋能时，难以快速
人力资源 2026年04月29日

AI提效-DeepSeek+在人力资源管理中的应用

AI提效-DeepSeek+在人力资源管理中的应用
课程背景随着人工智能技术的快速发展，AI工具正在深刻改变人力资源管理的传统模式。DeepSeek作为一款强大的AI工具，能够帮助HR从业者在招聘、绩效管理、培训、员工关系等多个场景中实现高效、智能化的工作方式。本课程旨在通过实操演练，帮助学员掌握DeepSeek在HR领域的核心应用，提升工作效率，降低管理成本。课程收益：▪熟悉DeepSeek及其他主流AI工具：了解Deep
人力资源 2026年05月01日

AI提效人力资源管理应用实践

AI提效人力资源管理应用实践
华乃晨,而AI的出现，为这些难题带来了破局之道。它凭借强大的算法和深度学习能力，能快速处理海量数据，精准筛选出与岗位高度匹配的人才；依据员工的技能水平、工作表现和职业规划，定制个性化培训方案；借助数据模型，客观且全面地评估员工绩效，挖掘潜在价值，为人力资源决策提供坚实有力的支持。本课程将聚焦AI在人力资源管理中的应用实践，深度剖析前沿方法，切实提升工作效率，为企业发展注入全新动力 。
人力资源 2026年05月04日

AI智能体+招聘：让HR轻松拿捏招聘管理

AI智能体+招聘：让HR轻松拿捏招聘管理
主讲：赖江老师【课程背景】“招聘是人才供应链的核心环节”，在数字化转型浪潮下，传统招聘模式正面临诸多瓶颈：简历筛选耗时长、候选人沟通响应滞后、面试评估主观性强、招聘各环节数据割裂、试用期跟踪不及时等问题，导致招聘效率低下、人才适配度不足、优质候选人流失等痛点。随着生成式AI技术的爆发，Agent（智能代理）凭借自主交互、任务拆解、数据整合等核心能力，已成为重构招聘闭环的关键力量。领英《2025全球
人力资源 2026年05月05日

曲海缔

曲海缔
曲海缔老师 AI赋能专家/职场效能提升专家10+年企业管理与培训实战经验中国人民大学（人力资源管理硕士）中国农业大学（会计学本科）Google人工智能认证专家AACTP认证培训师、促动师MBTI国际认证施策师曾任：北京小米移动软件有限公司（深圳）| 人力资源经理（2022-2024）曾任：深圳虾皮信息科
管理技能 2026年05月06日

DeepSeek赋能HR工作效能提升

DeepSeek赋能HR工作效能提升
在数字化浪潮与AI技术高速发展的当下，人力资源管理正面临从“经验驱动”向“数据驱动”的转型挑战。企业普遍存在以下痛点： 效率瓶颈：传统HR流程（如招聘筛选、制度修订）耗时费力，难以应对快速变化的业务需求。数据沉睡：员工调研、绩效数据未被深度挖掘，无法有效支撑决策。人才流失：核心员工离职率居高不下，福利与职业发展机制缺乏创新。工具壁垒：HR从业者对AI工具认知不足
人力资源 2026年01月27日